Die FH Salzburg beschäftigt an ihren vier Standorten - Campus Urstein, Campus Kuchl, Campus Uniklinikum Salzburg, Campus Schwarzach - rund 450 Mitarbeiter*innen. In 19 Bachelor- und 16 Masterstudiengängen werden 3.400 Studierende in den Departments Angewandte Sozialwissenschaften, Business and Tourism, Creative Technologies, Gesundheitswissenschaften, Design and Green Engineering und Information Technologies and Digitalisation ausgebildet. Mehr auf www.fh-salzburg.ac.at.

Zur Verstärkung der Abteilung Hochschulkommunikation & Marketing schreiben wir folgende Position aus:

Digital Marketing Manager*in - Schwerpunkt Social Media

• Operative Social Media Themen- und Redaktionsplanung, eigenständige Content-Produktion (vom Konzept über Videodreh und Schnitt bis hin zur Veröffentlichung), Community Management
• Verantwortung Social-Media-Redaktionstool (z.B. AgoraPulse), Schnittstelle zu den Departments und Abteilungen
• Monitoring, Reporting und Optimierung gesetzter Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie der FH Salzburg sowie aktive Mitgestaltung der digitalen Marketingstrategie der FH Salzburg
• Planung und Koordination von Shootings und Videodrehs für Image- und Werbevideos inkl. Foto- und Videoassistenz vor Ort als auch bei Inhouse-Produktionen
• Ausbau und Pflege der Bilddatenbank
• Analyse und Monitoring aktueller Social-Media Trends und Tools
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Unterstützung bei redaktioneller Betreuung und Weiterentwicklung der FH-Website
• Mitarbeit bei FH-Veranstaltungen wie Open House

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
• Berufserfahrung im Digital oder Social Media Marketing (z.B. Agentur)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit gängigen Video- und Bildbearbeitungstools wie Canva, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro und InDesign
• Umfassende Kenntnisse der aktuellen Marketing- und Social Media Trends
• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, hoher Eigeninitiative und der nötigen Flexibilität für gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket)
• Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm
• Mensa am Campus mit Essenszuschuss
• Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• International Staff-Mobility
• Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm