Dienstgruppenleitung (m/w/d) operativer Leitstellendienst - A13S

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung:     zwei Stellen als Brandoberamtsrätin/Brandoberamtsrat
Bes.-Gr.:                        A13S 
Bewerbungsfrist:           21.09.2026      

Hinweis:

• Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stellen eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit der ausgeschriebenen Dienstposten liegt.
• Die Stellen sind Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betrauten Dienstkräfte werden sich voraussichtlich bewerben.             

Die stelleninnehabende Person verantwortet die organisatorische und personelle Steuerung des operativen Leitstellendienstes. Hierzu gehören die Planung des Mitarbeitendeneinsatzes, die fachliche Beratung und Prozessoptimierung sowie die Sicherstellung eines störungsfreien Dienstbetriebes einschließlich der Nachsorge für Mitarbeitende nach besonders belastenden Einsatzereignissen.

• Bearbeitung von organisatorischen und personalbezogenen Angelegenheiten, welche die Dienstgruppe des operativen Leistellendienstes betreffen
• Planung des leistungsgerechten Einsatzes der Mitarbeitenden 
• allgemeine und spezifische fachliche Beratung der Fachvorgesetzten und der Mitarbeitenden des Grundsatzbereiches zur praktischen Anwendbarkeit von Bearbeitungsstandards und Optimierung von Arbeitsprozessen (z.B. bei DV-Abläufen im Einsatzleitsystem, beim Digitalfunk)
• Verantwortung für die Sicherstellung des Dienstbetriebes des operativens Leistellendienstes bei Störungs- und Ausfallszenarien durch Anwendung von Notfallplänen des Business Continuity-Managements im Referat Leitstelle
• Organisation der psychosozialen Nachbetreuung für Mitarbeitende des operativen Leitstellendienstes nach belastenden Notrufgesprächen

 

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes

Erforderliche Erfahrung:

• Erfahrung in der Anwendung aller Arbeitsprozesse des operativen Leitstellendienstes einschließlich der Rückfallebenen sowie der Arbeit in der Ausweichleitstelle
• Erfahrung im Umgang mit dem komplexen Einsatzleitsystem und dessen Subsystemen
• Erfahrung in der Führung eines großen und inhomogenen Personalkörpers

Wünschenswert:

• erfolgreicher Abschluss des Notrufbearbeiterlehrgangs der Leitstelle (kann nach erfolgter Auswahl absolviert werden), C-Dienst-Lehrgang der Berliner Feuerwehr/ OrgL RD-Lehrgang der Berliner Feuerwehr

Gesundheitliche Anforderung:

• funktionsgerechte Feuerwehrdienstfähigkeit, jedoch mindestens Schichtdiensttauglichkeit

 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf 
• Unterlagen als Nachweis der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen 
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
• letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
• Nachweis über die gesundheitliche Anforderung

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Sportangebote

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Melvin Kopplin, Leiter Operativer Dienst (LTS), B-Dienst 1518
Telefon: 030 387 80 101

Stephan Scharatta, stellv. Leiter Operativer Dienst (LTS)

Telefon: 030 387 80 102

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Fabia Vollbrecht, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl
Telefon: 030 387 30 6619

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.