- Sie sind für den Aufbau eines Begleitprogramms mit mehreren Veranstaltungen für die Konfi-Gruppen verantwortlich.
- Sie entwickeln übergreifende Gottesdienstangebotes für und mit Jugendlichen.
- Sie begleiten und vernetzen die Jugendarbeit der Kirchengemeinden untereinander, mit dem Bezirk und nach außen.
- Sie wirken bei der Organisation des Aufbaus einer strukturierten Jugendarbeit mit.
Diakon (m/w/d)
Diakon (m/w/d)
Arbeitsort: Schrozberg, Kirchenweg 8
Beruf oder Berufung - warum nicht beides?
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Sie brennen für die Arbeit mit Jugendlichen und möchten Ihr Know-how in der Verbundkirchengemeinde Ettenhausen-Billingsbach und Spielbach-Heiligenbronn, Leuzendorf und Schmalfelden zum Einsatz bringen und mit allen Akteurinnen und Akteuren die Jugendarbeit weiter ausbauen und entwickeln?
Sie brennen für die Arbeit mit Jugendlichen und möchten Ihr Know-how in der Verbundkirchengemeinde Ettenhausen-Billingsbach und Spielbach-Heiligenbronn, Leuzendorf und Schmalfelden zum Einsatz bringen und mit allen Akteurinnen und Akteuren die Jugendarbeit weiter ausbauen und entwickeln?
Für das Projekt "vernetzt denken - gemeinsam gestalten" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) in Vollzeit befristet bis für 3 Jahre.
Wozu Sie berufen sind
Was Sie dafür mitbringen
- Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss einer diakonisch-missionarischen Ausbildungsstätte).
- Sie haben Freude daran, Jugendlichen in verschiedenen Bereichen der Kirchengemeinden zu begegnen, gemeinsam Gemeinde zu gestalten und Gemeinschaft zu leben und Jesus Christus zu verkündigen.
- Sie sind aufgeschlossen zum Austausch und Begegnung gegenüber Menschen aller Altersgruppen in den Kirchengemeinden.
- Ein eigener PKW für die Mobilität zwischen den Gemeinden ist dringend erwünscht.
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Sie finden ein selbstbestimmtes Arbeitsumfeld vor, dass ihnen Freiräume bietet und die Möglichkeit sich einzubringen und auszuprobieren.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Ein Platz in der Gemeinde: Gern unterstützen wir bei der Wohnungssuche vor Ort.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.06.2026 unter der Kennziffer 048884.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.06.2026 unter der Kennziffer 048884.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. +49 711 2149-204
Fachbereich: Pfarrer Philipp Mayer | Tel. +49 7936 666
Fachbereich: Pfarrer Philipp Mayer | Tel. +49 7936 666
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgesprach ein.
Interesse geweckt?
