Cluster Revenue Manager (m/w/d)
We are Revo Hospitality Group!
Die Revo Hospitality Group ist die führende Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft in Zentraleuropa. Mit über 260 Hotels und rund 39 000 Zimmern in 12 europäischen Ländern bieten wir ein breit gefächertes Portfolio: von Economy- über Mittelklasse- bis hin zu Premium- und Lifestyle-Hotels.
Wir entwickeln, betreiben und investieren seit über 15 Jahren erfolgreich in Hotels und Resorts - mit dem klaren Ziel, die Hotellerie durch digitale Innovationen neu zu definieren. Als Full-Service-Plattform für Hotelmanagement und Hospitality-Technologie kombiniert die Revo Hospitality Group bewährte operative Exzellenz mit modernster Technologie und flexiblen Managementlösungen.
Die Revo Hospitality Group arbeitet eng mit internationalen Hotelgruppen wie Accor, Wyndham Hotels & Resorts, Hyatt, Hilton, Marriott, Radisson und IHG zusammen und etabliert zudem eigene Marken in den Bereichen Hotellerie, Longstay und Gastronomie.
Bewirb dich jetzt als Cluster Revenue Manager und wachse mit der REVO Hospitality Group.
Geplanter Start:
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragstyp:
Tätigkeitsausübung:
Reiseaufwand zur Position:
Arbeitsort: Küsnacht-Zürich, HRG Hotels Swiss Services AG
Dein zukünftiges Aufgabenfeld
- Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster
- Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen
- Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung
- Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)
- Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien
- Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets
- Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels
Dein Profil
- Ein Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften ist von Vorteil, aber nicht dringend erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
Analytische, strukturierte Arbeitsweise - Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten
- Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf die Erreichung von Umsatzzielen
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
- Teamgeist und Aufgeschlossenheit
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus
- Bereitschaft, zu reisen
Deine Benefits
Feiern. Wir schenken dir einen extra freien Tag in dem Monat deines Geburtstags.
Babybonus. Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den gesetzlichen 14 Wochen
Vorteile. Du und deine Familie profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
Extras. Ob Mode, Technik oder Events - sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Am einfachsten gelangt diese über den "Jetzt Bewerben!" Button zu uns.
Dein Kontakt
Katrin Guzek
Senior Talent Acquisition Manager
Revo Hospitality Group
HRG Hotels Swiss Services AG
Seestrasse 39
CH-8700 Küsnacht-Zürich
