In Trägerschaft der Vestische Caritas-Kliniken GmbH ist die Kinderheilstätte eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, die ein vielfältiges Angebot an Einrichtungen und Diensten für Kinder und Jugendliche mit Behinderung und deren Familien vorhält.
Zu den Angeboten gehören Wohnheime an verschiedenen Standorten, die interdisziplinäre Frühförderstelle, heilpädagogische und integrative Kindertageseinrichtungen sowie die Maximilian-Kolbe-Schule, eine der größten Förderschulen in NRW.
Unsere Wohnangebote umfassen 14 Wohngruppen auf dem Gelände der Kinderheilstätte in Nordkirchen sowie 8 weitere Gruppen in den Kinderhäusern in Ahlen, Dortmund, Selm, Datteln und Waltrop, die eine wohnortnahe Begleitung und schulische Anbindung ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die fachliche Koordination von Fällen und Prozessen. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion - ohne Personalverantwortung - und tragen maßgeblich zur Qualität der Hilfeprozesse bei. 

In Vollzeit suchen wir ab sofort ein:e

Case Manager:in Soziale Teilhabe Bereich Wohnen

• Aufnahme-, Übergabe- und Entlassprozesse sicher koordinieren und den Überblick behalten
• Teilhabeziele gemeinsam mit allen Beteiligten entwickeln, fortschreiben und strukturiert dokumentieren
• die Personaleinsatzplanung unterstützend im Blick haben (inkl. Springerpool)
• gerne mit verschiedenen Schnittstellen zusammenarbeiten z. B. mit Leistungsträgern, Landesjugendamt, Eltern und Betreuer:innen
• Berichte, Stellungnahmen und fachliche Dokumentationen klar und zuverlässig erstellen
• verantwortungsvoll mit besonderen Vorkommnissen umgehen und diese entsprechend melden sowie relevante Akten pflegen
• bei komplexen Fallkonstellationen fachlich beraten und lösungsorientiert unterstützen
• organisatorische Prozesse zuverlässig begleiten, z. B. bei Meldungen neuer Mitarbeitender an das Landesjugendamt
• die Wohnbereichsleitungen bei der Vorbereitung externer Termine strukturiert unterstützen

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
• Erfahrung in stationären Hilfen oder der Eingliederungshilfe
• Hohe Struktur-, Organisations- und Koordinationskompetenz
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (Dokumentations- und Verwaltungssoftware)

• Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse KZVK)
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie
• Fit und mobil mit Möglichkeiten des Jobradleasings