Business Development Manager - Industrial Performance Coatings (m/w/d)

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Als Business Development Manager Industrielacke sind Sie für das strategische Wachstum und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich. Sie identifizieren und akquirieren neue potenzielle Kunden und Partnerschaften im Segment Industrial Performance Coatings, um den Umsatz nachhaltig zu steigern. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Marktbedürfnissen und technischer Umsetzung.

• Neukundengewinnung: Aktive Identifikation und Akquise von Neukunden in den Zielbranchen Maschinenbau, Stahlbau , Metallbau, etc.).
• Marktentwicklung: Erschließung neuer geografischer Gebiete oder Applikationsfelder für Industrielacke/Pulverbeschichtungen.
• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Großkunden (Networking).
• Produktstrategie: Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung.
• Umsatzverantwortung: Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Erreichung der Wachstumsziele.
• Marktanalyse: Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen in der Industrielackbranche.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, BWL) oder eine technische Ausbildung mit starkem betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Erfahrung: min. 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Bereich von Industrielacken.
• Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen im Bereich Industrielacke ( Korrosionsbeständigkeiten, etc.), Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Lösungsorientiert, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Die Position erfordert Motivation, Verantwortungsbewusstsein,
  eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie sind belastbar, flexibel und besitzen Verhandlungsgeschick
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Motivation gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
• Sie verfügen über einen selbstständigen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil, besitzen Organisationsgeschick
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. 

Steffen Wittke
HR Business Partner