Brückenunterhaltungsarbeiter:in
Brückenunterhaltungsarbeiter:in (EG 6 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Unterhaltung und Pflege der Ingenieurbauwerke, z. B. Instandsetzungsarbeiten mit Holz, Beton, Mauerwerk und Asphalt sowie Reinigen und Freischneiden der Bauwerke
- die Unterhaltung und Pflege der Wasserspiele des Bereichs Stadtgrün und Verkehr
- Ausführung von Brückenkontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
- Einsatz zur Schnee- und Glättebeseitigung in den Wintermonaten im Rahmen einer Rufbereitschaft
- Einsatz als Brückenwärter:in auf der Eric-Warburg-Brücke und der Hafendrehbrücke in den Sommermonaten im Rahmen einer Rufbereitschaft
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe, idealerweise als Zimmerer:in oder Bautischler:in
- einen sicheren und selbstständigen Umgang mit Handwerkszeug, Elektro- und Motorgeräten, Freude an vielfältigen Arbeitsfeldern sowie Verständnis für technische Zusammenhänge
- ein freundliches Wesen gegenüber den Verkehrsteilnehmenden, die Ihre Baustelle passieren müssen, auch in Stresssituationen, und einen Blick für verkehrliche Abläufe
- die Fähigkeit zur Teamarbeit mit den Kollegen und Sie trauen sich zu, die Tageseinsätze in Absprache mit dem Vorarbeiter oder dem Techniker zu organisieren
- Die Eignung für Arbeiten auf Leitern, in Höhen sowie an Böschungen und Wasser
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch die Klasse BE (PKW mit Anhänger) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- die Bereitschaft, Wochenend- und Nachtarbeit im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten durchzuführen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köhn, Telefon 0451 / 122 - 6659, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
Interesse geweckt?
