Brand Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und realisieren innovative Markenstrategien, um die Bekanntheit, Positionierung und Wahrnehmung unserer Marke nachhaltig zu stärken
- Mit Ihrem Gespür für Marken schaffen Sie eine konsistente Markenidentität und sorgen für einen überzeugenden Auftritt entlang der gesamten Customer Journey
- Die Konzeption, Steuerung und Erfolgsmessung von kanalübergreifenden Marketingkampagnen sowie die Verantwortung für die zugehörigen Budgets liegen in Ihrem Aufgabenbereich
- Auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie Potenziale, leiten strategische Maßnahmen ab und treiben die Weiterentwicklung unserer Marke voran
- Neue KI-gestützte Marketinglösungen und Tools prüfen Sie kontinuierlich, bewerten deren Einsatzpotenzial und nutzen diese gezielt zur Optimierung von Marketingprozessen und -maßnahmen
- In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stellen Sie einen konsistenten Markenauftritt sicher und treiben innovative Marketinginitiativen voran
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Brand Management oder Marketing bringen Sie bereits mit; Kenntnisse im Gesundheitswesen oder der IT-Branche sind von Vorteil
- Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie der Nutzung digitaler Marketingkanäle und -tools zeichnet Sie aus
- Analytisches Denkvermögen, strategische Weitsicht sowie Kreativität und Innovationsgeist gehören zu Ihren Stärken
- Mit Ihrer kommunikationsstarken und teamorientierten Persönlichkeit überzeugen Sie unterschiedliche Stakeholder
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
Unser Angebot
- Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit
- Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad)
- Krippen- und Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
- Firmen- und Teamevents
