Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Beschäftigung:   befristet, Teilzeit mit 12 Wochenstunden 
Vergütung:         EG 3 TVöD
Start:                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unsere Astrid-Lindgren-Grundschule (Standort: Richrather Straße 186) als Mutterschutzvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes, längstens jedoch für 6 Monate, und in Teilzeit mit 12 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der Mittagszeit (ca. 11:30 / 12.00 Uhr bis 13:30 /14:00 Uhr).

Die Eingruppierung richtet sich nach EG 3 TVöD. 

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. 

Ihr Aufgabenbereich: 

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.

• Betreuung und Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten der Grundschulkinder von Montag bis Freitag nach der Schulzeit

Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Koordinatorinnen Frau Soumaya Aoufi und Frau Najat El Kehal-El Yojili unter Soumaya.Auofi@hilden.de und Najat.Elhekal@hilden.de oder 02103/ 7248421.

Das bringen Sie unbedingt mit:

• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern 
  • Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
  • Motivation und Lernbereitschaft

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

• Gehalt nach TVöD(-SuE) - Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes
• Leistungsentgelt - Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren
• Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) - Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance - kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung
• Klimazuschuss zum Deutschlandticket - Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25% 
• Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten - Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 17.09.2026!