Bereichsleitung HR, Organisation & Transformation (m/w/d) Standort Mahlberg

Die EHRET GmbH ist Europas Marktführer für Fensterläden aus Aluminium. Als Teil der international aufgestellten Schenker Storen Gruppe verbinden wir die Stärke eines erfolgreichen Mittelständlers mit den Perspektiven einer starken Unternehmensgruppe. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Bereichsleitung HR, Organisation & Transformation. Die bisherige Stelleninhaberin übergibt nach vielen erfolgreichen Jahren bei EHRET einen hervorragend aufgestellten Verantwortungsbereich mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.

• Als strategische/r Partner/in der Geschäftsführung

gestaltest Du die Weiterentwicklung von Personal, Organisation und Führung aktiv mit. Du berätst die Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensentwicklung.

• Als Führungskraft und Gestalter/in der HR-Organisation

verantwortest Du den gesamten Personalbereich der EHRET GmbH, führst und entwickelst das HR-Team sowie die Fachkraft für Arbeitssicherheit und stellst eine professionelle, wirtschaftliche und rechtskonforme Personalarbeit sicher.

• Als Treiber/in von Transformation und Digitalisierung

begleitest Du organisatorische Veränderungen, Reorganisationen und gruppenweite Projekte. Dabei entwickelst Du moderne HR- und Organisationsprozesse weiter und förderst den Einsatz digitaler Lösungen.

• Als Experte/Expertin für Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

arbeitest Du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und stellst die Einhaltung relevanter arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Anforderungen sicher.

• Als Impulsgeber/in für Menschen, Talente und Kultur

stärkst Du die Arbeitgeberattraktivität von EHRET, entwickelst Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiter und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung leistungsfähiger Teams.

• Als Schnittstelle zwischen Standort und Unternehmensgruppe

verbindest Du die Anforderungen der EHRET GmbH mit den Strategien und Standards von Group HR. Darüber hinaus verantwortest Du Personalkostenplanung, HR-Controlling und Reporting und vertrittst die Interessen des Standorts in internationalen Projekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender HR-Verantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Transformation und Digitalisierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in arbeitsrechtlichen Verfahren und komplexen personellen Einzelmaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetsteuerung, HR-Controlling und strategischer Personalsteuerung
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen; Erfahrungen mit SAGE und REXX sind von Vorteil
• Erfahrung in internationalen Unternehmensgruppen und Matrixorganisationen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz auf Geschäftsleitungsebene sowie unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit und hohe Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Homeofficemöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• JobRad-Leasing
• Edenred-Karte
• Fitnesszuschuss
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Zukunftssicheres, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Du möchtest Personal, Organisation und Transformation aktiv gestalten und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft von EHRET prägen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.