Bereichsleitung (m/w/d) Regenerative Energien
Die Energiewelt verändert sich - und wir sind mittendrin. Mit innovativen Lösungen rund um Photovoltaik, Stromspeicher, Wechselrichter, Wallboxen und Wärmepumpen unterstützen wir unsere Kunden dabei, nachhaltige Energiekonzepte umzusetzen.
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Märkte mitzugestalten und die Energiewende im Elektrohandwerk voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Als Bereichsleiter Regenerative Energien (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Zukunftsgeschäfts. Sie verbinden technisches Verständnis, Vertriebsstärke und Führungsverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unseres Bereichs innerhalb der BruderGruppe
- Verantwortung für den gesamten Warenbereich Regenerative Energien innerhalb der BruderGruppe (Photovoltaik, Speicher, Wechselrichter, Wallboxen und Wärmepumpen)
- Entwicklung und Umsetzung der Sortiments- und Vertriebsstrategie
- Steuerung von Umsatz, Ertrag und Wachstum sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Regenerative Energien am Standort Offenburg
- Ausbau von Lieferantenbeziehungen sowie Mitwirkung bei Verhandlungen und Rahmenvereinbarungen
- Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten und technischen Fragestellungen
- Beratung zu PV-Systemen, Speicherlösungen und regulatorischen Anforderungen
- Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Elektrohandwerk sowie Begleitung von Kundenveranstaltungen und Fachmessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb - idealerweise im Elektrogroßhandel, in der Photovoltaik- oder Speicherbranche
- Sie begeistern sich für erneuerbare Energien und verfügen idealerweise über Kenntnisse in Photovoltaik, Speicherlösungen, Wechselrichtern oder Wallbox-Systemen.
- Sie haben Freude daran, Kunden zu beraten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit Partnern neue Geschäftsfelder auszubauen.
- Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden ist wünschenswert - wichtiger sind uns Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Unsere Benefits
- Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse
- verlässliche Arbeitszeiten
- regelmäßige Schulungen zu Produktneuerungen
- Team- und Firmenevents
- Bilden Sie sich weiter: Wir schauen gemeinsam, was für Sie passt
- Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und über Corporate Benefits
- sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz
- Dienstrad
- moderne Kommunikationstools (Iphone und Surface)
- Teamarbeit geprägt von Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Respekt
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
