Berater:in existenzsichernde Leistungen (Oberinspektor:in) (w/m/d)
Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei dem Einstieg und der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet mehrere
Berater :in existenzsichernde Leistungen (Oberinspektor:in) (w/m/d)
BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD (48.128 EUR bis 66.332 EUR Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung der Kundinnen und Kunden zu individuellen Leistungsansprüchen, Mitwirkungspflichten, vorrangigen Leistungen und den digitalen Serviceangeboten des Jobcenters
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten nach dem SGB II unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der individuellen Lebenssituation der Leistungsberechtigten
- Prüfung, Bearbeitung sowie Entscheidung über Anträge auf Grundsicherungsgeld einschließlich der Ermittlung und Bewertung anspruchsrelevanter Sachverhalte
- Prüfung und Umsetzung von Leistungsminderungen sowie Geltendmachung vorrangiger Leistungsansprüche und Erstattungsansprüche
- Rechtssichere Erstellung und Begründung von Bescheiden sowie Bearbeitung komplexer leistungsrechtlicher Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen, Klageverfahren und Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden und Sozialleistungsträgern zur Klärung komplexer Sachverhalte und zur Sicherstellung einer rechtmäßigen Leistungsgewährung
- Anwendung digitaler Fachverfahren und elektronischer Verwaltungsprozesse sowie Mitwirkung an der Erweiterung des Nutzerkreises für unsere digitalen Angebote
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder
- abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung mit konkretem Bezug zu den stellenbezogenen Anforderungen
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und SGB X sowie angrenzender Rechts- und Fachgebiete
- Erfahrungen darin, Menschen zu rechtlich komplexen Sachverhalten zu beraten und diese verständlich und adressatengerecht zu erläutern
- Verständnis für das Zusammenspiel verschiedener Sozialleistungssysteme sowie Kenntnisse des sozialen Unterstützungsangebotes der Stadt Frankfurt
Persönliche Kompetenzen:
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, relevante Informationen zu erkennen und rechtlich nachvollziehbare Lösungen abzuleiten
- hohe Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft bei der Prüfung von Leistungsansprüchen, der Bearbeitung sensibler Daten und der Erstellung rechtswirksamer Entscheidungen
- Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und die Qualität der Bearbeitung sicherzustellen
- ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen kritisch zu bewerten und auf konkrete Einzelfälle anzuwenden
- Konfliktfähigkeit und professionelles Urteilsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessen, kritischen Rückfragen und Beschwerden Fähigkeit konstruktiv, zuverlässig, lösungsorientiert und mit Freude mit Kolleg:innen, Führungskräften und weiteren Beteiligten zusammenzuarbeiten, Informationen auszutauschen und gemeinsame Ziele verbindlich zu verfolgen
- Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, neue Vorgaben und digitale Anwendungen sicher anzuwenden oder zeitnah in die eigene Arbeit zu integrieren
- sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und die Fähigkeit, digitale Anwendungen eigenständig zu nutzen und Kundinnen und Kunden bei der Nutzung digitaler Serviceangebote anzuleiten
- Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich bei komplexen Fragestellungen fachlich abzustimmen, Wissen zu teilen und zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beizutragen
- Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz
Benefits:
- umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum sowie Ihrem neuen dynamischen Team
- eine bis zum 31.12.2027 befristete Arbeitsmarktzulage in Höhe von 200 EUR mtl. bei Vollzeitbeschäftigung
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung) sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
* zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) oder Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.
Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzung und bei unbefristeter Einstellung, ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 10 BesO - Oberinspektor:in) möglich.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle Jobcenter Standorte. Eine Besonderheit ist das Jobcenter Mitte. Dies ist für alle Personen im Stadtgebiet zuständig, die über keinen eigenen festen Wohnsitz verfügen, sowie für Personen im betreuten Wohnen und in vollstationären Einrichtungen gem. § 53, 67 SGB XII.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
