Bauüberwacher / Bauleiter (m/w/d) Versorgungstechnik
Über SEHLHOFF
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 6-9 nach § 55 HOAI im Bereich Versorgungstechnik (Anlagengruppe 1 - Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen / Anlagengruppe 2 - Wärmeversorgungsanlagen / Anlagengruppe 3 - Raumlufttechnische Anlagen)
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren
- Bau- und Objektüberwachung im Bereich der Versorgungstechnik
- Objektbetreuung und Dokumentation während der Gewährleistungsphase
- Selbstständige Projektabwicklung und Nachtragsmanagements
- Mitarbeit an technisch anspruchsvollen Projekten für Industrie, öffentliche Hand und Privatinvestoren
- Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektbeteiligte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Meister oder erfahrener Techniker im Bereich der Versorgungstechnik
- Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in Planung und/oder Ausführung im Bereich Versorgungstechnik. Der Wechsel aus einem ausführenden Unternehmen in die Planung ist bei uns ausdrücklich willkommen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik sin Voraussetzung. Grundkenntnisse im Bereich der Automatisierungs-, sowie Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswert
- EDV-Kenntnisse in MS-Office, AVA-Software (z.B. ITwo) und der einschlägigen Berechnungssoftware setzen wir voraus. Grundkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik (Starkstromanlagen und Fernmelde- und Informationstechnik) sind wünschenswert
- Anwendungssichere Kenntnisse in der HOAI und im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, VDE/DIN-Richtlinien und im technischen Brandschutz sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz, gepaart mit einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise
Wir bieten
- Arbeit und Leben: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle mit mobiler Arbeit, Gleitzeit, sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Vergütung & Vorsorge: erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur: werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation
- Nachhaltige Mobilität: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und JobRad
