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Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau und / oder Ingenieurbau

Eschborner Landstraße 130-132, 60489 Frankfurt am Main
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Sie sind Bauingenieur (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? 

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Für unseren Bereich Mitte, suchen wir Sie in Düsseldorf und Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau und / oder Ingenieurbau

Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau und / oder Ingenieurbau

  • Verantwortliche Leitung von anspruchsvollen Projekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
  • Führung des mehrköpfigen Baustellenteams
  • Mängeldokumentation und Veranlassung der Mängelbeseitigung, Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferanten- und NU-Leistungen
  • Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten
  • Verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen bei Anwendung von LEAN-Methoden
  • Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Teamgeist und eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das bringen Sie mit als Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau und / oder Ingenieurbau

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in der Abwicklung von Projekten im Spezialtiefbau und / oder Ingenieurbau
  • Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO oder gleichartigen Programmen
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu begeistern und zu binden
    Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Teamgeist und eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bauen

  • Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
  • Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsprogramm
  • Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als ,,Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau und / oder Ingenieurbau" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Interesse geweckt?
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