Ausbildungsbegleiter*in (AsAflex)

Im Rahmen von AsAflex begleiten und unterstützen Sie junge Menschen sowie Auszubildende individuell auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung. Durch bedarfsorientierte Einzel- und Gruppenangebote fördern Sie fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen und stärken die berufliche Orientierung.

Sie analysieren individuelle Herausforderungen, entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden passende Lösungsstrategien und unterstützen sie bei der erfolgreichen Bewältigung von Anforderungen in Ausbildung, Berufsschule und Betrieb.

Darüber hinaus begleiten Sie betriebliche Phasen, stehen im engen Austausch mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern und tragen aktiv zur Stabilisierung von Ausbildungsverhältnissen bei.

Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Auftraggebern, regionalen Unternehmen und Kooperationspartnern schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Integration in Ausbildung und Arbeit.

Die Dokumentation von Förderverläufen sowie weitere administrative und organisatorische Aufgaben ergänzen Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: eine einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie des dualen Ausbildungssystems.Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
• Empathisches, wertschätzendes und lösungsorientiertes Handeln.
• Sicheres Auftreten im Kontakt mit Auszubildenden, Betrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern.
• Erfahrung in der Förderplanung, Dokumentation und Netzwerkarbeit wünschenswert.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit 
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich