Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

HAILO verfolgt eine Wachstums-Strategie. Wir erweitern unser Produkt-Portfolio und unsere Marktpräsenz. Mit beständig hoher Qualität und ständiger Verfügbarkeit erobern wir systematisch neue Märkte. Daraus ergeben sich sehr gute berufliche Chancen und Perspektiven für unsere Mitarbeiter. In die Ausbildung und Zukunft der HAILO-Mitarbeiter investieren wir deshalb gerne:

Wir setzen auf fachlich qualifizierte Mitarbeiter, die durch ihr Wissen, ihr Können und ihren Einsatz die Weiterentwicklung unseres Unternehmens erst möglich machen. Eine umfassende und praxisnahe Ausbildung leistet dazu einen entscheidenden Beitrag. Darüber hinaus nehmen wir unsere gesellschaftliche Verpflichtung sehr ernst: Mit der qualifizierten Berufsausbildung bei HAILO erhalten junge Menschen den Grundstock für eine zukunftsichernde berufliche Perspektive.
Neben der hohen fachlichen Kompetenz wollen wir jungen Menschen grundlegende Werte vermitteln, wie Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit, zielgerichtetes selbständiges Arbeiten, Teamorientierung, Verantwortungsübernahme usw.

An unserer Zielsetzung, vakante Positionen für Fach- und künftige Führungskräfte möglichst aus eigenen Reihen zu besetzen, werden wir festhalten.

Wer mit einer kaufmännischen Ausbildung ins Berufsleben startet, sorgt für eine breite Basis von Anfang an. Während der Ausbildung lernt man alle Bereiche eines Unternehmens kennen. Vom Einkauf der Rohstoffe und Teile für die Produktion über die Werbung bis hin zum Verkauf. Und dazwischen liegen Rechnungswesen, Auftragsabwicklung und Personalwesen. Überall gibt es viel zu erfahren und es gilt, viele Eindrücke zu sammeln. So werden Zusammenhänge sichtbar.

Während der Ausbildung wird jedem sehr schnell klar, wo sich die eigenen Stärken am besten einsetzen lassen. Und welcher Bereich am meisten Spaß macht. Neben der praktischen Ausbildung im Unternehmen kommt auch die Theorie an der Kaufmännischen Berufsschule in Dillenburg nicht zu kurz.

Mit gutem Realschulabschluss oder Abitur können Sie starten. Die Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch sind besonders wichtig. Wenn Sie mit dem PC umgehen können, umso besser.

??????? Familien­unternehmen
? Auf­stiegsmöglich­keiten
? Flexible Arbeits­zeiten
? Bike / E-Bike Leasing
? Fitness­angebote
? Betriebsfeste & Mitarbeiterevents
? Mit­arbeiter­rabatte
? Familien­förderung
? Jubi­läums­leistungen
? Betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment
? Weiter­bildungs-Möglich­keiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement. Hierzu können Sie gerne einfach auf den ,,Jetzt bewerben" Button klicken.

Sie haben allgemeine Fragen, dann wenden Sie sich gerne an unser Recruiting Team.
Marlen Thamer
Gruppenleiter im Bereich Vertragsmanagement, Recruiting, Onboarding und Personalmarketing
Telefon: 02773 821268
E-Mail: mthamer@lotus-services.de