Ausbilder im Jugendbereich (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Singen (Hohentwiel)

Bildung, Erziehung, Soziales Training, Bildung Berufserfahrung

Bahnhofstra�e 22, 78224 Singen (Hohentwiel)
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Wer wir sind...

Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der �ffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterst�tzen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegr�ndet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-W�rttemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Au�enstellen vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.

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Im bfz Unterallg�u � Bodensee � Oberschwaben suchen wir f�r unser wachsendes und motiviertes Team�zum n�chstm�glichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder�(m/w/d) in�Vollzeit mit Dienstsitz in Singen. Die Stelle kann auch auf zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Zielgruppe sind Jugendliche welche aufgrund pers�nlicher oder sozialer Schwierigkeiten noch nicht, oder nicht ausreichend auf eine Ausbildung oder eine Besch�ftigung vorbereitet sind.�

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Singen
Bewerbungsschluss: 24.07.2026

Aufgabengebiet

Vorbereitung, Planung und Durchf�hrung des Unterrichts sowie praxisorientierter Projekte
Betreuung der Teilnehmer*innen
Vermittlung lebenspraktischer, handwerklicher und arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen
Durchf�hrung von Ma�nahmen zur beruflichen Orientierung und Kompetenzfeststellung
Begleitung betrieblicher Erprobungen und Praktika
Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Kooperationsbetrieben
Unterst�tzung bei Bewerbungsprozessen
Mitwirkung bei F�rderplanung und Dokumentation
Administrative und organisatorische Aufgaben
Anwendung und Verbesserung des Qualit�tsmanagementsystems

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister-, Techniker- oder Studienabschluss
Idealerweise Ausbildereignungspr�fung (AEVO) oder die Bereitschaft f�r diese zu absolvieren.
Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder jungen Erwachsenen
Praktische Berufserfahrung
Begeisterung f�r moderne Technologien, Digitalisierung oder kaufm�nnische Prozesse
Selbstst�ndige und strukturierte Arbeitsweise

Besonders Willkommen Fachkr�fte aus den Bereichen:

Handwerk
Industrie
IT
Mediengestaltung
E-Commerce
B�romanagement
Einzelhandel
Marketing und Social Media

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zus�tzliche Bonustage m�glich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anl�ssen
Branchen�bliche und t�tigkeitsorientierte Verg�tung, attraktive soziale Leistungen, verm�genswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, F�rderung f�r Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Pr�mien
Angebote zur Gesundheitsf�rderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitspl�tze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosph�re
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertsch�tzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer gro�en, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche T�tigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum f�r eigene Ideen, Talente und St�rken
Vielf�ltige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertsch�tzendes Arbeitsumfeld f�r alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabh�ngig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalit�t, Geschlecht und geschlechtlicher Identit�t, k�rperlichen und geistigen F�higkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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