Arbeitserzieher/-in als Gruppenleitung (w/m/d) für die Montagegruppe unserer Zweigwerkstätte Hochschwarzwald (80%)

Die Zweigwerkstätte Hochschwarzwald in Titisee-Neustadt bietet rund 120 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung einen Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Im Mittelpunkt stehen die berufliche Qualifizierung, die Förderung persönlicher Fähigkeiten sowie die aktive Teilhabe am Arbeitsleben. In den Arbeitsbereichen Metallverarbeitung, Montage und weiteren Tätigkeitsfeldern werden Arbeitsaufgaben passgenau auf die Fähigkeiten der Beschäftigten abgestimmt. So schaffen wir Erfolgserlebnisse, stärken Selbstvertrauen und ermöglichen persönliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Als Gruppenleitung Montage übernehmen Sie die Verantwortung für einen Produktionsbereich und begleiten die Beschäftigten in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Sie organisieren und steuern Arbeitsabläufe, sichern die Qualität der Auftragsbearbeitung und verbinden wirtschaftliches Handeln mit einem sozialen Auftrag.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Steuerung von Fertigungs-, Montage- und Verpackungsaufträgen
• Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Auftragsbearbeitung
• Fachliche Anleitung, Förderung und Begleitung der Beschäftigten im Arbeitsalltag
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen entsprechend den individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten
• Förderung beruflicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachdiensten und internen Ansprechpartnern

Mit Ihrem fachlichen Know-how, Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit gestalten Sie inklusive Arbeitsprozesse und schaffen Perspektiven für Menschen mit Behinderung. Gemeinsam entwickeln wir ein modernes, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Qualität und Menschlichkeit gleichermaßen im Mittelpunkt stehen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Freude an der Anleitung, Förderung und Begleitung von Menschen
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Wertschätzende, empathische und inklusive Grundhaltung
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Hansefit
• JobRad
• ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
• kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
• Zeitwertkonto

• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
• Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders