AN_Test_Referent*in für Gewerkschaftsarbeit
Wir sind ver.di!
Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di!
Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.
Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine [un]befristete Teilzeit/Vollzeitstelle als [XXX]1 mit dem Schwerpunkt [XXX] im Bereich [XXX] am Standort [XXX].
1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:
[##sr_entgeltgruppe].
[Kurze Beschreibung der Tätigkeit der Abteilung]
[Kurze Beschreibung der Tätigkeit]
Als Teammitglied bist Du zuständig für:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Leiter*in einer Bundesfachgruppe. Du steuerst die Fachgruppenarbeit auf Bundesebene, entwickelst Strategien und koordinierst zentrale Prozesse. Dabei vertrittst Du gewerkschaftliche Interessen gegenüber Gremien, Unternehmen und Politik.
Leitung und Steuerung der Bundesfachgruppe
Du leitest die Bundesfachgruppe und entwickelst deren Ausrichtung
Den Bundesfachgruppenvorstand betreust und berätst Du
Du stellst die Zusammenarbeit mit Fachbereichsvorstand und Leitung sicher
Koordination und Organisation
Du koordinierst die Fachgruppenarbeit bundesweit
Die Zusammenarbeit der betreuenden Sekretär*innen steuerst Du
Du arbeitest mit Fachgruppen, Fachbereichen, DGB und Partnern zusammen
Arbeitsplanung und politische Schwerpunkte legst Du fest
Tarifarbeit auf Bundesebene
Du bereitest Tarifverhandlungen vor, führst sie und wertest sie aus
Tarifpolitische Konzepte entwickelst Du und berätst Gremien
Tarifkommissionen betreust Du
Positionen erarbeitest Du unter rechtlichen und gewerkschaftlichen Vorgaben
Beratung von Gremien und Unternehmensvertretungen
Du berätst Gesamt- und Konzernbetriebsräte, EBR, HPR und MAV
Unternehmensstrategien entwickelst Du mit den Gremien
Wirtschaftsausschüsse unterstützt Du
Mitbestimmungsfragen bereitest Du auf, ggf. im Aufsichtsrat
Strategische und konzeptionelle Arbeit
Du entwickelst Strategien und bereitest Grundsatzentscheidungen vor
Konzepte erstellst Du und planst deren Umsetzung
Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben verantwortest Du
Analysen, Prognosen und Vorlagen koordinierst Du
Veranstaltungen, Kampagnen und Kommunikation
Du planst und organisierst Veranstaltungen und Workshops
Kampagnen entwickelst und setzt Du um
Du vertrittst Interessen in Öffentlichkeit und Politik
Aktionen koordinierst und mobilisierst Du
Gremienarbeit und Zusammenarbeit
Du betreust interne Gremien und Tarifkommissionen
In externen Gremien arbeitest Du mit
Du wirkst in Arbeitsgruppen und Netzwerken mit
Bildungsarbeit und Wissenstransfer
Du führst Seminare und Workshops durch
Als Referent*in vermittelst Du Inhalte
Recherchen bereitest Du auf
Projekte und Mitgliederarbeit
Du arbeitest in Projekten mit oder leitest sie
Mitglieder und Funktionär*innen berätst Du
Finanzen, Controlling und Verwaltung
Du verwaltest Budgetmittel und steuerst Controlling
Berichte erstellst Du
Administrative Aufgaben erledigst Du strukturiert
Das bringst Du mit:
Für die Position als Referent*in für Tarifarbeit suchen wir Dich als fachlich versierte, strategisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, bewegst Dich sicher in komplexen gewerkschaftlichen und politischen Kontexten und bringst Deine Expertise überzeugend in Verhandlungen und Entscheidungsprozesse ein. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Dich aus.
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, ein einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre), idealerweise im tarif- oder gewerkschaftlichen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht sowie im Tarif- und Arbeitskampfrecht
Vertieftes Verständnis gewerkschaftlicher Strukturen, Prozesse und Positionen (insbesondere ver.di) sowie der betreuten Branchen, Unternehmen und Zielgruppen
Gute Kenntnisse politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge sowie Grundlagen in BWL/VWL
Kenntnisse in Controlling, Budgetierung und administrativen Abläufen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sichere Ausdrucksfähigkeit; Englischkenntnisse von Vorteil
Kommunikations- und Medienkompetenz sowie Kenntnisse zu Gender Mainstreaming und relevanten Regelwerken
Methodische und IT-Kompetenzen
Strategische, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet aufzubereiten und in Verhandlungen oder Gremien zu vertreten
Ausgeprägte Kompetenzen in Planung, Steuerung und Koordination von Prozessen, Kampagnen oder Verhandlungen
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
Soziale Kompetenzen und Verantwortung
Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, auch in anspruchsvollen und folgenreichen Verhandlungssituationen
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
Hohe Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen
Souveräner und konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
- [Weitere standorts- und tätigkeitsspezifische Benefits]
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, Deine Bewerbung zu bearbeiten und Dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls Du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld ,,Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen Du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.
[ggf. Mailadressen mit Obfuskation (z.B. Musterfrau(at)verdi.de) für Nachfragen]
Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst Du unter:
https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598
