AI Adoption Manager (m/w/d)
Böllhoff - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter - Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen - seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den strukturierten Übergang von AI-Lösungen aus der Pilotphase in den produktiven Einsatz
- Entwicklung von Rollout-Plänen, Definition von Erfolgskriterien sowie Steuerung der Einführung gemeinsam mit Fachbereichen und IT - mit klarem Fokus auf den positiven Business Impact
- Identifikation von Nutzungslücken, Analyse der Ursachen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der AI-Adoption - inklusive Definition klarer KPIs und Nutzungsmetriken für AI-Lösungen im Einsatz
- Aktive, strukturierte und überzeugende Gestaltung und Begleitung des Veränderungsprozesses rund um AI
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Enablement-Formate: von Kurztrainings über Workshops bis hin zu bereichsspezifischen Onboarding-Programmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, IT und dem Management als zentrale Ansprechperson, um AI-Kompetenzen systematisch im Unternehmen aufzubauen
- Aufbau eines internen Netzwerks aus AI-Multiplikatoren und -Botschaftern, das die Adoption nachhaltig von innen heraus stärkt
Dein Profil
- Erfahrung im Consulting in der Einführung digitaler Lösungen oder Technologien in Organisationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Verständnis für Change-Management-Methoden und deren praktische Anwendung in komplexen Unternehmensstrukturen
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Enablement-Programmen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen auf Veränderungen einzustimmen und mitzunehmen - auf allen Hierarchieebenen
- Du kannst komplexe Themen einfach erklären und begeisterst Menschen für neue Arbeitsweisen
- Du denkst in Wirkung, nicht in Aktivitäten - dein Maßstab ist messbarer Nutzen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Du möchtest mehr darüber erfahren, was du im CPD bewegen kannst und wer deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sind? Dann besuch gerne unsere Website:
https://www.boellhoff.com/de-de/karriere/corporate-processes-and-digitalization-we-empower-boellhoff/
Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Aimée Köhnen aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-01.
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