Abteilungsleiter/in Produktion (m/w/d)

Als Produktionsunternehmen ist die Feinwerktechnik hago GmbH auf hochwertige Blechumformung und Blechbearbeitung unter Einsatz modernster Stanz- und Lasertechnik spezialisiert. Mit über 700 Mitarbeitenden an den Standorten Küssaberg und Lauchringen gehört das Unternehmen zu einem der größten Arbeitgeber am Hochrhein.

• Übernahme der Führungs- und Leitungsverantwortung für eine Produktionsabteilung mit 40 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Schichtplanung sowie die langfristige Personal- und Kapazitätsplanung
• Durchführung von Schulungen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung in den Bereichen Umformtechnik, Laserschweißen, Robotik und Teilereinigung
• Stetige Sicherstellung und Überwachung sämtlicher Qualitätsstandards
• Enge Abstimmung und gemeinsame Festlegung der Produktionsreihenfolge mit den Produktionsplanern
• Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Maschinen und Maximierung der Produktivität
• Laufende Prozessoptimierung durch lösungsorientiertes und innovatives Denken
• Erhebung, Analyse und Auswertung von Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie nachweisliche Führungserfahrung im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Qualitätsstandards, insbesondere im Automotive-Bereich, sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für die Interpretation von KPIs und die Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
• Hervorragende Problemlösungskompetenz sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Hohe Flexibilität und ausgeprägte Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzustellen
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung, Motivation und Führung von Teams
• Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jährlich 30 Tage Urlaub
• Freiwillige Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsberatung durch den Betriebsarzt
• Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
• Subventionierte Kantine
• Gleitzeitmodelle - Vereinbarkeit von Familie und Beruf