Zentraler Ausbildungskoordinator & Learning Manager (m/w/d)

Gestalte die Zukunft unserer Ausbildung.

Bei Getränke Hoffmann bilden wir deutschlandweit Nachwuchskräfte für unsere Filialen aus. Damit unsere Auszubildenden erfolgreich ihren Weg ins Berufsleben finden, brauchen wir eine professionelle Ausbildungsorganisation mit hohen Qualitätsstandards.

Für unser Team People & Culture suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Ausbildung bundesweit koordiniert, Auszubildende und Ausbilder begleitet und gleichzeitig moderne Lern- und Schulungskonzepte weiterentwickelt. Du verbindest organisatorische Stärke mit pädagogischem Know-how und bringst Erfahrung in der Ausbildung sowie in der Personalentwicklung mit.

• Du verantwortest die zentrale Koordination unserer bundesweiten Ausbildungsaktivitäten.
• Du begleitest unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und führst regelmäßig Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
• Du betreust und unterstützt unsere Ausbilder sowie Führungskräfte in den Filialen bei allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Du koordinierst Prüfungsvorbereitungen, Prüfungsanmeldungen sowie die Kommunikation mit IHKs, Berufsschulen und weiteren Institutionen.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Ausbildungsbereich sicher.
• Du führst regelmäßig Vor-Ort-Besuche bei unseren Auszubildenden und Ausbildern in ganz Deutschland durch.
• Du entwickelst unser Ausbildungskonzept kontinuierlich weiter und sorgst für eine hohe Ausbildungsqualität.
• Du konzipierst Schulungsmaßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du entwickelst digitale Lerninhalte, E-Learnings und weitere moderne Lernformate.
• Du arbeitest an Projekten der Personalentwicklung und unterstützt beim Aufbau einer modernen Lernkultur.

• Abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung, Koordination oder Steuerung von Ausbildungsprogrammen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IHKs, Berufsschulen und weiteren Ausbildungspartnern.
• Erfahrung in der Organisation von Prüfungsanmeldungen sowie der Vorbereitung von Auszubildenden auf Abschlussprüfungen.
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von E-Learnings.
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- oder Qualifizierungskonzepten.
• Kenntnisse im Einzelhandel oder filialisierten Unternehmen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
• Hohe Organisationsstärke sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).