Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Verbundprojekt REHEDIS / Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV)
Teilzeit (24 Std./Woche in Präsenz) | ab 01.11.2026 | befristet bis zum 31.10.2029 | Vergütet nach TV-L E13 | Standort Rostock | Abteilung Lebensqualität in der Onkologie des CCC-MV
Das landesgeförderte Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern (CCC-MV) ist ein onkologisches Exzellenzzentrum, welches von den Universitätsmedizinen Rostock und Greifswald gebildet wird. In dieser Struktur vereinigt es Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf hohem Niveau unter einem Dach.
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Mitwirkung bei der Durchführung einer Studie zur Versorgung älterer Menschen mit Krebs
- Mitwirkung bei der Datenerhebung
- Erstellung statistischer Analysepläne in Absprache mit der Projektleitung
- Eigenständige Datenauswertung sowie Beratung von Kooperationspartnern bei deren Auswertungen
- Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen
- Erarbeitung von Publikationen und wissenschaftlichen Berichten (deutsch- und englischsprachig)
- Mitwirkung bei der Konzeption von Folgestudien und dem Einwerben von Drittmitteln
- Korrespondenz mit Kooperationspartnern (deutsch- und englischsprachig)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Epidemiologie, Statistik, Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie)
- Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Methodik sowie sichere Anwendung von Statistikprogrammen (wie STATA, SAS oder R)
- Erfahrung in der Arbeit mit älteren und/oder onkologischen Patientengruppen von Vorteil
- Strukturiertheit, Sorgfalt und die Fähigkeit, auch unter Belastung sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Freude an interprofessioneller Kommunikation
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus
- Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen sowie strukturierte Einarbeitung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Die Möglichkeit zur Promotion oder Habiltation, Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen möglich, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuen Abteilung
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschland -Ticket Job
- Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
- Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der tatsächlich übertragenen Tätigkeit.
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR (https://jobs.med.uni-rostock.de) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
