Werkscontroller (m/w/d) Internationale Produktionsstandorte I SAP S/4HANA I Digitalisierung & KI

Sie möchten nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie ein internationales Produktionsunternehmen gesteuert wird?

Dann erwartet Sie bei GERINGHOFF eine Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Einfluss auf operative Entscheidungen und großem Gestaltungsspielraum.

GERINGHOFF ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich der Land- und Erntetechnik. Seit über 140 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für die Landwirtschaft. An unseren Standorten in Deutschland sowie unseren internationalen Tochtergesellschaften - unter anderem in den USA - arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse, Produkte und Strukturen weiterzuentwickeln.

Für unseren Hauptsitz in Ahlen suchen wir einen Werkscontroller (m/w/d), der gemeinsam mit Operations, Werkleitung und Geschäftsführung die Weiterentwicklung unseres Produktionscontrollings vorantreibt.

Sie übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Produktion, Operations und Controlling. Dabei arbeiten Sie eigenständig an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse und unterstützen die Steuerung unserer Produktionsstandorte in Deutschland und den USA. Sie erhalten bewusst viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig erwartet Sie ein Umfeld, in dem Pragmatismus, Eigeninitiative und die Bereitschaft, neue Themen voranzutreiben, geschätzt werden.

Ihre Aufgaben

• Übernahme und strategische Weiterentwicklung des Werks-Controllings für unsere Produktionsgesellschaften in Deutschland und den USA
• Konzeption und Umsetzung einer einheitlichen Controlling-Systematik basierend auf standardisierten Kennzahlen
• Harmonisierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen über alle Werke hinweg
• Aktive Mitgestaltung der Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA, insbesondere an den Schnittstellen zwischen Operations und Controlling
• Ermittlung von Herstellkosten sowie Maschinenstundensätzen auf Basis der Kostenstellenrechnung (BAB)
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
• Vorbereitung und Durchführung von Controlling-Gesprächen mit den operativen Führungskräften
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Werkleitung, COO und Geschäftsführung
• Mitwirkung beim Aufbau eines strukturierten Investitionscontrollings
• Bewertung des Vorratsvermögens sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Weiterentwicklung von Reporting- und Analyseinstrumenten durch Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz moderner KI-Technologien
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Verbesserung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Steuerungsfähigkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Werks-, Produktions- oder Operations-Controlling eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie ein solides Verständnis von Produktionsprozessen
• Praxiserfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise in den Modulen CO, FI und/oder PP
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung, Prozessverbesserungen und modernen Technologien im Controlling
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Steuerung unserer Produktionsstandorte
• Enge Zusammenarbeit mit COO, Werkleitung und Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Systemen
• Die Möglichkeit, die Einführung von SAP S/4HANA sowie moderne Reporting- und KI-Lösungen aktiv mitzugestalten
• Ein wirtschaftlich gesundes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, tarifliche Leistungen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Eine offene Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und pragmatischer Arbeitsweise