Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Service der Betreuungsbehörde beim Amt für Soziales und Prävention
- Status: Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt: Ab 6. Oktober 2026
- Dauer: befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin
- Arbeitszeit: Teilzeit (31 Std./Wo.)
- Bezahlung: EG 6 TVöD
- (Brutto-)Gehalt: 2.575,62 EUR bis 3.120,83 EUR (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist: 21. September 2026, Kennziffer 2/189 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- Erteilung von allgemeinen Telefonauskünften und Beantwortung einfacher Anfragen
- Sichtung und Weiterleitung der digitalen Posteingänge der verschiedenen Postfächer
- Erfassung der Arbeitsaufträge des Betreuungsgerichtes
- Telefonische Terminvergabe für Erstberatungen der Schuldner-u. Insolvenzberatung
- Administrative Zuarbeit für die Sachbearbeitung der gesamten Abt. Altenhilfe und der Schuldner -und Insolvenzberatung
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Abt. Altenhilfe, insbesondere im Bereich Administration
Ihre Qualifikation:
- eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft sich in dem Bereich der zu betreuenden Fachverfahren zeitnah einzuarbeiten und sich stetig weiterzubilden
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert darüber hinaus:
- Fortbildungsbereitschaft
Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:
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Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Werner, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2769.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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