Transformation Project Manager (m/w/d)

Für unseren Bereich Corporate Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin oder München Verstärkung als Transformation Project Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem Head of Corporate Development zusammen und übernimmst Verantwortung für strategische Transformationsprojekte, die für die Weiterentwicklung von secunet von zentraler Bedeutung sind. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und behältst Fortschritt, Risiken und Wirkung jederzeit im Blick.

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte und berichtest direkt an den Head of Corporate Development.
• Du übersetzt strategische Zielsetzungen in konkrete Projektpläne mit klaren Prioritäten, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbedarfen.
• Du steuerst Projekte konsequent entlang von Terminen, Ressourcen, Budgets und Maßnahmen und sorgst dafür, dass vereinbarte Ergebnisse zuverlässig erreicht werden.
• Du koordinierst bereichsübergreifende Projektteams und bereitest Projektmeetings, Steuerungstermine und Entscheidungsrunden strukturiert vor und nach.
• Du identifizierst Risiken, Abhängigkeiten und Abweichungen frühzeitig, leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein und sorgst bei Bedarf für rechtzeitige Eskalationen.
• Du erstellst aussagekräftige Statusberichte und Entscheidungsvorlagen und machst Projektfortschritte sowie Transformationseffekte transparent.
• Du stellst eine verlässliche Projektdokumentation, klare Qualitätsstandards und strukturierte Übergaben an die verantwortlichen Unternehmensbereiche sicher.
• Du planst, moderierst und begleitest Workshops zu strategischen und transformationsrelevanten Themen und sorgst für klare Ergebnisse und nächste Schritte.
• Du entwickelst eine konsistente Project Governance weiter und stellst sicher, dass Rollen, Entscheidungswege, Reporting und Maßnahmenverfolgung wirksam ineinandergreifen.
• Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und sorgst für Alignment, Verbindlichkeit und konsequente Umsetzung.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen, beispielsweise im Transformationsmanagement, in der Strategieberatung, im Projekt- oder Programmmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Transformation und Strategy Execution und weißt, wie aus strategischen Zielen konkrete, steuerbare Maßnahmen werden.
• Du arbeitest strukturiert, präzise und verbindlich und verfolgst Themen konsequent bis zum Abschluss.
• Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementmethoden und -werkzeugen und bringst Erfahrung in Termin-, Ressourcen- und Risikosteuerung, Maßnahmenverfolgung sowie Projektcontrolling mit.
• Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
• Du verbindest Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung mit Eigeninitiative, einem hohen Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, auch mehrere parallele Themen zuverlässig zu steuern.
• Du kommunizierst klar und verbindlich und kannst Projektbeteiligte auch ohne disziplinarische Verantwortung wirksam koordinieren.
• Du verfügst über ein souveränes Stakeholder-Management, trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf und erkennst frühzeitig notwendige Entscheidungen und Eskalationen.
• Du bist sehr sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast Erfahrung mit digitalen Projektmanagement- und Kollaborationswerkzeugen.
  Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Dich selbstverständlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
• Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
• Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
• Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei 
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