Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
 
Sicherheit und Gesundheit für Berlin - bei der Arbeit und danach!

Aufsichtsaufgaben mit überwiegend mittlerem und höherem Schwierigkeitsgrad beim Vollzug der Fachaufgaben der nichtionisierenden Strahlung (NISG, NISV und UVSV). Aufsichtsaufgaben hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften einschl. der Beteiligung an Aufsichtsprogrammen wie der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Fachservice bezüglich des Vollzugs von NiSG, NiSV und UVSV. 

Begleitende Ausbildung (on the job) zur Befähigung für die technische Laufbahn Arbeitsschutz, Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt.

Dauer des Traineeprogramms: Dreieinhalb Jahre

Das Traineeprogramm endet grundsätzlich mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages. Nach Eignung und Bewährung und bei Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzung ist es beabsichtigt, dich in ein Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit zu übernehmen.

Bereits während des Traineeprogramms gelten:

Entgeltgruppe 10 TV-L (z. Zt. Mindestens 3.523,62 Euro - Brutto), 30 Tage Urlaub, Firmenticket für den Bereich des VBB, Hauptstadtzulage, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundlicher Arbeitgeber, Betriebsrente (VBL)

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe nach Abschluss des Traineeprogramms (z.B. gesundheitliche Eignung, EU-Staatsangehörigkeit)
• Ein mit Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der unter § 41 Nr. 1 und 2 LVO - TD genannten Fachrichtung der Technik- und Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften
• Die für die Einstellung vorgesehene Person darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe noch nicht das Lebensjahr vollendet haben, welches 20 Jahre vor oder nach den jeweiligen gesetzlichen Regelungen vorgesehenen Altersgrenze für den Eintritt in den Ruhestand liegt.
• Eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache (Stufe C1) entsprechend des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). 

Darüber hinaus bist du zu einem hohen Grad leistungs- und lernfähig und dabei besonders zielorientiert. Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, kannst überzeugend argumentieren und sachlich auftreten, verstehst dich als Dienstleisterin bzw. Dienstleiter. Du bist in besonderem Maße teamfähig, flexibel und kannst vorrausschauend planen und strukturieren.

Du solltest die gesundheitliche Eignung besitzen. Dazu gehört insbesondere, Außendienst leisten zu können in Einsätzen, bei denen die Gesundheit gefährdet werden kann und daher das Verwenden persönlicher Schutzausrüstung (z.B. Atemschutz) erforderlich ist. 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

für Diversity

Gesundheitsmanagement

Professionelles Onboarding

Finanzielle Anreize

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button "Jetzt bewerben" mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischen Lebenslauf - ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien-bzw. Berufschulabschlüsse, bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschem Abschluss gebeten. Hilfreiche Details unter "Weitere Informationen" oder www.kmk.org/zab.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/ 

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Köppe, ZS B 13.4
030 9028 1259