Teilprojektleitung (m/w/d) seitens der Berliner Feuerwehr im Fachbereich Bau des Referates ,,Kooperative Leitstelle" - A 12

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Hinweise:

• Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
• Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

 

Stellenbezeichnung:    Brandamtsrat/ Brandamtsrätin
Laufbahn:                     gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Bes.-Gr.:                       A12
Bewerbungsfrist:         03.09.2026

• verantwortliche Organisation zur Ermittlung, Bereitstellung und Auswerwertung der strategischen Ziele und Aufgaben für die Teilprojektleitung "Bau"
• Erarbeitung von Vorschlägen für konkrete strategische Maßnahmen sowie Positionierungen
• Koordination sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung eines Risikomanagements im Teilprojekt "Bau" sowie Erarbeitung von entscheidungsreifen Gegensteuerungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Workshops und Arbeitssitzungen

 

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
• Befähigung zur Übernahme der Funktion ,,Leitung im Fernmeldeeinsatzdienst" oder ,,Einsatzleitungstätigkeit der Stufe C"

 

Wünschenswert:

• langjährige Erfahrung in der Organisation und den Arbeitsabläufen in der Berliner Feuerwehr
  einschließlich der Leitstelle (Rückfallebene, Ausweichleitstelle, des Lagedienstes und des
  Stabes)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der BIM GmbH

 

Gesundheitliche Anforderungen:

• Vorliegen der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,
  gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix

 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
• Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,
  gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix
• ggf. Nachweis der gewünschten Erfahrungen
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht
• letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Ihr Engagement rettet Leben, verhindert Schäden und stärkt Berlins Sicherheitsgefühl. Jede Entscheidung - sichtbar oder im Hintergrund - macht die Stadt lebenswerter und resilienter.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Isabell Schieck, ES KLS PB
Telefon: 030 / 387 80 603

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Anne Bernau, ZS PB 213
Personalrekrutierung o Personalauswahl
Telefon: 030 387 30 6613

Weitere Hinweise:

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.