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Techniker ( all genders) für Zutritts- und Schließsysteme

Die Stadtreinigung Hamburg entwickelt ihre digitale Schließ- und Zutrittsinfrastruktur kontinuierlich weiter. Mit der Ausweitung moderner Schließanlagen auf weitere Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften entstehen spannende neue Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Sicherheits- und Betriebsprozesse unserer Standorte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in für Zutritts- und Schließanlagen.

Bewerben Sie sich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!*

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Betreuung und Weiterentwicklung elektronischer Zutritts- und Schließanlagen an unseren Standorten
  • Verantwortung für die technische Umsetzung von Schließanlagenprojekten bei bestehenden und neuen Liegenschaften
  • Erstellung und Pflege von Zutritts- und Berechtigungskonzepten für Mitarbeitende, Fremdfirmen und externe Dienstleister
  • Administration und Pflege der Schließanlagen-Software sowie der zugehörigen Schließpläne
  • Planung und Begleitung der Einführung von Schließanlagen in neuen Projekten, insbesondere bei größeren Bau- und Infrastrukturmaßnahmen
  • Organisation und Koordination von Schlüsseln und Zutrittsmedien
  • Durchführung von Analysen, Kostenermittlungen und Umsetzungsplanungen für neue Standorte und Unternehmensbereiche, einschließlich vergaberechtlicher Prüfung nach VOB/VOL
  • Pflege von Stammdaten sowie Dokumentation der technischen Infrastruktur
  • Abstimmung mit internen Fachbereichen, Tochterunternehmen, Projektteams sowie externen Partnern und Dienstleistern, einschließlich datenschutzrechtlicher Fragestellungen bei der Berechtigungsverwaltung
  • Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Techniker:in, Meister:in oder Fachkraft im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrungen im Umgang mit Zutrittskontroll-, Schließ- oder Sicherheitssystemen von Vorteil
  • Technisches Verständnis für elektronische Systeme sowie deren Netzwerkeinbindung, außerdem Interesse an digitalen Lösungen
  • Grundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) im Zusammenhang mit Berechtigungs- und Zutrittsdaten
  • Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/VOL) bzw. Erfahrung in der Baubegleitung von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Freude daran, komplexe Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen 
  • Tarifvertrag: TV-AVH, Entgeltgruppe 9a, weitere Zulagen und Jahressonderzahlung, Jahresbrutto 55.000 - 65.000 EUR, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen  
  • Work-Life-Harmony: Planbare Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
  • Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren eigenen Kantinen 
  • Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
  • Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Nikolaj Metel unter Telefon 040 / 2576 3201 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg/ueber-uns/karriere/
 
Bewerbungsfrist: 02.11.2026
 
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
 
* Quelle: Forsa Umfrage im Auftrag des Hamburger Abendblatts, 2024.
  (Wir teilen uns diesen ersten Platz mit der Drogeriemarktkette budni.) 
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