Teamleitung Abrechnung (m/w/d)
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Die fachliche und disziplinarische Führung der ca. 15 Mitarbeitenden im Team.
- Sie sind operativ tätig und arbeiten mit ihrem Team routiniert, um die fristgerechten Prozessabläufe zur Abrechnungseinreichung zu gewährleisten. Hierzu gehört auch die Einleitung des Mahnverfahrens sowie die sachlich-rechnerischen Prüfung der Vertragsabrechnungen unserer Mitglieder.
- Sie nehmen an abteilungsinternen Arbeitsgruppen und Projekten teil und unterstützen die Regionalleitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben.
- Sie fungieren innerhalb der Organisation und für die Mitglieder der KVB als kompetente Ansprechperson in allen mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Fachwirt) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung und des EBM sowie Kenntnisse im Verfahrensrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Innovationsbereitschaft und Freude an der aktiven Mitgestaltung bei der Optimierung von IT-gestützen Lösungen
- Idealerweise sehr gute Kenntnisse der KVB-internen Prozesse sowie über die KVB-spezifischen Programme (OpenKV)
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
Interesse geweckt?
