Teamleiter:in Patientenadministration 80 - 100 %
Die Patientenadministration gewährleistet eine fristgerechte und vollständige Fakturierung aller am Spital Schwyz erbrachten Leistungen (ambulant und stationär). Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Teamleiter:in Patientenadministration 80 - 100 %
Ihre Herausforderung
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams Patientenadministration (5-6 Mitarbeitende)
- Operative Führung und Koordination des Tagesgeschäfts in der Patientenadministration
- Verantwortung für die Einsatz-, Ferien- und Absenzenplanung des Teams
- Sicherstellung eines korrekten und effizienten Faktura-, Kostengutsprache-, Mahn- und Rückweisungsmanagements
- Kontrolle der erfassten und fakturierten Leistungen hinsichtlich Vollständigkeit und Richtigke
- Verantwortung für die Datenqualität im Bereich Patientenadministration
- Stellvertretung der Leitung Patientenadministration und Information bei Abwesenheiten
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen sowie Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
- Sicherstellung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft bei personellen Engpässen oder komplexen Fragestellungen
- Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen
Ihr Profil
- Wir suchen eine Persönlichkeit mit Führungspotenzial oder Führungserfahrung. Sie bringen entweder eine fundierte Ausbildung mit oder Sie haben sich Ihre Kompetenzen durch langjährige praktische Erfahrung angeeignet. Der genaue Ausbildungsweg ist für uns weniger entscheidend als Ihre fachliche Qualifikation, Ihre Sozialkompetenz und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Tarifwesens insbesondere im ambulanten (Tardoc, ambulante Pauschalen) und im stationären Bereich (SwissDRG)
- Kenntnisse im schweizerischen Gesundheitswesen inkl. Prozesse und Abläufe eines Spitals von Vorteil (z.B. Erfahrung bei einer Krankenkasse oder Tätigkeit in der Pflege)
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse mit den ERP-Systemen Opale, IBI-care und Phoenix von Vorteil
Unser Angebot
- Kleines Team mit grossem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales interdisziplinäres Arbeitsklima
- Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung (Mobilitätsfinanzierung) und Parkhaus
- Einstieg in ein wachsendes, modernes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
- Wir sind familienfreundlich und unterstützen Sie z.B. durch eine zusätzliche monatliche Familienzulage
- Überobligatorische Pensionskassenlösung, wir übernehmen 60 % der Beiträge
- Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und viele weitere freiwillige Zusatzleistungen
Interessiert?
Corina Rüst, HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung , freut sich auf Ihre digitale Bewerbung über unser Jobportal.
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