Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

seca ist ein globales Health-Tech-Unternehmen und führender Premiumanbieter für medizinische Messsysteme, digitale Gesundheitslösungen sowie Medical Fitness. Wir verbinden medizinisches Know-how, innovative Technologien und internationale Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen dabei zu unterstützen, bessere Gesundheitsentscheidungen zu treffen. Every day. Worldwide.

Für unser Headquarter in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenerfahrenen Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d), der unseren technologischen Wandel aktiv mitgestaltet. Du führst unser Team für Elektronikentwicklung und Messtechnik, entwickelst Menschen, Technologien und Arbeitsweisen weiter und stellst gemeinsam mit deinem Team die erfolgreiche technische Umsetzung unserer Entwicklungsprojekte sicher.

• Führung & Teamentwicklung: Du führst fachlich ein Team von bis zu 10 Elektronikentwicklern und Messtechnikern und entwickelst es zu einem technisch starken, eigenverantwortlichen und resilienten Team weiter.
• Ressourcensteuerung: Du planst und steuerst den Mitarbeitereinsatz in enger Abstimmung mit dem Project Management und sorgst für einen zielgerichteten Einsatz der vorhandenen Kompetenzen.
• Projektunterstützung: Du unterstützt die Projektleiter bei Aufwandsschätzungen, der Ressourcenplanung und der Definition technischer Anforderungen.
• Technische Verantwortung: Du bewertest und genehmigst Entwicklungsergebnisse innerhalb deines Verantwortungsbereichs und stellst deren technische Qualität sicher.
• Technische Entscheidungsfindung: Du unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen, schaffst Orientierung und begleitest fundierte Entscheidungen.
• Methoden & Prozesse: Du entwickelst Methoden, Tools, Standards und Entwicklungsprozesse innerhalb der Elektronikentwicklung kontinuierlich weiter.
• Normenkompetenz: Du stellst die notwendige Expertise zu relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen im Team sicher, beispielsweise zu EMV, IEC 60601 und EN 45501.
• Mitarbeiterentwicklung: Du führst Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und regelmäßige Feedbackgespräche und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.

• Studium & Entwicklungserfahrung: Du hast ein technisches Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Elektronik- bzw. Hardwareentwicklung mit.
• Technische Führung: Du hast bereits ein technisches Entwicklungsteam fachlich und idealerweise auch disziplinarisch geführt und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Analytisches Ingenieursdenken: Du analysierst komplexe technische Zusammenhänge strukturiert, gehst Ursachen auf den Grund und entwickelst pragmatische und robuste Lösungen.
• Regulierte Entwicklung: Du bringst idealerweise Erfahrung aus einem regulierten Entwicklungsumfeld mit, z. B. Medizintechnik, Automotive oder Aerospace.
• Technische Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und vermittelst komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht.

• Familienunternehmen mit Zukunft: Über 185 Jahre im Herzen Hamburgs, heute auf dem Weg zur globalen Health Tech Company mit internationalem Wachstum.
• Kurze Wege: Direkter Austausch, schnelle Entscheidungen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Arbeitsmodell: Vier Tage gemeinsam im Office, ein Tag mobil, dazu ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum, Verantwortung zu übernehmen.
• Altersvorsorge: 25 % Zuschuss auf Ihre Entgeltumwandlung plus zusätzlicher Arbeitgeber-Festzuschuss.
• Mobilität: JobRad und Mobilitätszuschuss, wahlweise für Jobticket oder Tanken.
• Gesundheit: Eigener Sportraum und kostenfreie Kurse (Morning-Yoga, Functional Fitness).
• Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Müsli kostenfrei.
• Corporate Benefits: Rabattplattform mit Mitarbeiterangeboten

Werde Teil von seca und gestalte die Zukunft von Health Tech mit uns. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.