Teamlead Product Management (m/w/d)

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für das Produktmanagement im Bereich Kompressoren und/oder Gebläsetechnologien innerhalb der Product Line Blowers and Compressors.

Die Position verbindet die operative Verantwortung für ein etabliertes, international erfolgreiches Kerngeschäft mit der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Vorbereitung auf zukünftige digitale Geschäftsmodelle, Plattformstrategien und datenbasierte Produktmanagementprozesse.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit Führungsanspruch, technischem Verständnis, unternehmerischem Denken und ausgeprägter Change-Kompetenz. Sie führen ein Produktmanagement-Team, entwickeln Strukturen, Methoden und Rollen weiter und gestalten aktiv den Wandel von einem stark produkt- und projektausgerichteten Umfeld hin zu einem modernen, strategisch wirksamen und international vernetzten Produktmanagement. Sie verantworten nicht nur Produkte, Märkte und Portfolios, sondern wirken maßgeblich daran mit, wie Produktmanagement zukünftig innerhalb der Organisation verstanden, gelebt und gesteuert wird.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Produktmanagement-Teams im Bereich Kompressoren und/oder Gebläsetechnologien
• Globale Verantwortung für das Produktmanagement technischer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus - von Marktanforderung und Produktstrategie über Entwicklung und Markteinführung bis hin zu Produktpflege, Portfolioentscheidungen und Phase-out
• Entwicklung, Etablierung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Portfoliostrategie im internationalen Marktumfeld
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Produktplattformen, modularen Produktarchitekturen und marktgerechten Variantenstrategien
• Konzeption, Priorisierung und Steuerung neuer Produktinitiativen sowie Begleitung strategisch relevanter Entwicklungsprojekte von der frühen Konzeptphase bis zur erfolgreichen Markteinführung
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Produktmanagement-Prozesse, Methoden und Governance-Strukturen, inklusive klarer Rollen, Entscheidungswege und Schnittstellen
• Vorbereitung des Produktmanagements auf digitale Anforderungen, zum Beispiel durch strukturierte Produktdaten, digitale Konfigurationslogiken, datenbasierte Marktanalysen, digitale Services und zukünftige digitale Geschäftsmodelle
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Vertrieb, Service, Controlling sowie internationalen Gesellschaften
• Führung und Moderation bereichsübergreifender Entscheidungsprozesse in einem komplexen internationalen Stakeholderumfeld
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen innerhalb der Product Line, insbesondere im Hinblick auf Professionalisierung, Standardisierung, Internationalisierung und Digitalisierung des Produktmanagements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Produktmanagement-, Projektmanagement- oder technischen Teams
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Produktportfolios, Produktplattformen oder technischen Produktstrategien
• Nachweisbare Change-Erfahrung, zum Beispiel in der Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen, Organisationsstrukturen, Governance-Modellen oder Arbeitsweisen
• Verständnis für digitale Transformationsfelder im industriellen Produktmanagement, zum Beispiel Produktdatenmanagement, Konfiguration, digitale Services, datenbasierte Entscheidungsprozesse oder digitale Kundenschnittstellen
• Erfahrung in der Positionierung technischer Produkte in nationalen und internationalen Märkten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hoher Gestaltungs- und Umsetzungswille
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, strategische Themen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, Teams durch Veränderung zu führen, Orientierung zu geben und Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen, international geprägten Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen engagierten Team
• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifliche Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Job-Rad-Leasing
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss