Teamassistenz (m/w/d) Schulungszentrum Windkraft

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen
• Begleitung des Onboarding-Prozesses durch die termingerechte Bereitstellung und Koordination von IT-Equipment, Software und Arbeitskleidung
• Verwaltung und Bereitstellung von Verbrauchs- und Schulungsmaterialien
• Organisation und Koordination der Verpflegung für Schulungsteilnehmende und Gäste
• Pflege, Dokumentation und Verwaltung von Teilnehmerdaten
• Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Assistenzbereich oder in vergleichbarer Funktion wünschenswert
• Sehr gute Softwarekenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige und effektive Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld 
• Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm ,,Bögler werden" mit Unterstützung eines eigenen Paten
• Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
• Aktive Mitgestaltung der Energiewende 

• Funktionsbereich: Windenergie

• Vertragsart: Unbefristet

• Reisebereitschaft: Nicht erforderlich