Strategische Tarifentwicklung (m/w/d)

In der Strategischen Tarifentwicklung gestaltest du aktiv die tariflichen Rahmenbedingungen für das Wachstum von JobRad und der gesamten Branche. Du beobachtest tarifpolitische Entwicklungen, identifizierst Potenziale für Tariföffnungen und entwickelst gemeinsam mit Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten und weiteren relevanten Stakeholdern tragfähige Lösungen für das Dienstradleasing. Dabei verbindest du strategisches Denken, ein sicheres Verständnis sozialpartnerschaftlicher Prozesse und wirtschaftliches Handeln.

• Du analysierst tarifpolitische Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategische Handlungsfelder für JobRad ab.
• Du identifizierst, initiierst und begleitest Tariföffnungen für das Dienstradleasing und entwickelst bestehende tarifliche Regelungen gezielt weiter.
• Du pflegst einen regelmäßigen und vertrauensvollen Austausch mit Betriebsräten und greifst deren Perspektiven, Anforderungen und Impulse für die strategische Weiterentwicklung auf.
• Du nimmst an Betriebsrätetagen und vergleichbaren Formaten teil, begleitest diese fachlich und vertrittst dort die tarifpolitischen Themen und Lösungsansätze von JobRad.
• Du arbeitest eng mit Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Sozialpartnern und weiteren relevanten Stakeholdern im tarifpolitischen Umfeld zusammen.
• Du baust belastbare Netzwerke im tarifpolitischen und sozialpartnerschaftlichen Umfeld auf und entwickelst bestehende Kooperationen strategisch weiter.
• Du unterstützt interne Teams und das Management mit fundierten Argumentationen, Entscheidungsvorlagen und Leitfäden für tarifpolitische Gespräche und Verhandlungen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Tarifpolitik, Verbandsarbeit, Sozialpartnerschaft, Arbeitsbeziehungen oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis tarifpolitischer Prozesse und der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Betriebsräten und Unternehmen in Deutschland.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Pflege belastbarer Netzwerke mit Betriebsräten, Verbänden und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Du kommunizierst überzeugend, trittst sicher in unterschiedlichen Gremien und Gesprächsformaten auf und verhandelst souverän mit verschiedenen Interessengruppen.
• Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und setzt Themen eigenständig, strukturiert und pragmatisch um.
• Idealerweise kennst du die Bereiche Dienstradleasing, Mobilität, Fahrradwirtschaft oder betriebliche Sozialpartnerschaft.