Stellvertretende Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, analytisch starke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als:

Stellvertretende Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Das Medizincontrolling bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen medizinischer Leistungserbringung, Dokumentation, Qualitätssicherung und wirtschaftlicher Steuerung unseres Krankenhauses.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben der eigenständigen Bearbeitung anspruchsvoller medizincontrollingrelevanter Aufgaben auch Verantwortung für die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen übernimmt und die Leitung des Medizincontrollings kompetent unterstützt und vertritt.

In dieser Position verbinden Sie medizinisches Fachwissen, analytische Kompetenz und wirtschaftliches Denken. Sie erkennen Zusammenhänge, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen praxisorientierte Lösungen.

•  Eigenständige und verantwortliche Bearbeitung von MD-Prüfverfahren inkl. EV
•  Analyse von MD-Ergebnissen und systematische Identifikation wiederkehrender Prüfschwerpunkte
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Prüf- und Erlösrisiken
• Beratung der medizinischen Fachbereiche bei medizincontrollingrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von QS-Fällen
• Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung und Übermittlung QS-relevanter Daten
• Erstellung und Weiterentwicklung von Statistiken, Kennzahlen und Analysen
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Auswertungen für die Leitung Medizincontrolling und die Krankenhausleitung
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen
• Eigenständige Bearbeitung und Qualitätssicherung der § 21-Daten
• Identifikation von Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Verbesserung der Dokumentationsqualität
• Beobachtung und Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Veränderungen
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben
• Vertretung der Leitung Medizincontrolling bei deren Abwesenheit
• Fachliche Unterstützung und Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden des Medizincontrollings
• Ansprechpartner*in für medizinische, pflegerische und administrative Bereiche bei übergeordneten medizincontrollingrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Pflegemanagement, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Medizincontrolling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Krankenhauses
• Fundierte Kenntnisse der stationären Abrechnung sowie der relevanten Kodier- und Dokumentationsgrundlagen
• Erfahrung in der Bearbeitung von MD-Prüfungen und im Bereich gesetzlicher Qualitätssicherung
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und untergesetzlichen Regelungen
• Erfahrung mit § 21-Daten und deren Qualitätssicherung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Kennzahlen und Auswertungen
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten
• Hohe Zahlen- und Datenaffinität
• Eigenständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig ausgeprägter Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, aus Daten und Ergebnissen konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden ist wünschenswert

• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein motiviertes sowie engagiertes Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Regelarbeitszeit: Keine Schicht- und Wochenenddienste (montags bis freitags)
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) - schon während der Probezeit
• 30 Urlaubstage (Basis 5 Tagewoche)
• Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschland­­ticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten in Hamburg uvm.
• Firmenfitness: EGYM Wellpass - unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen - privat oder beruflich