Stellv. Teamleitung (m/w/d) für unseren OP
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres OP-Bereichs aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unser Team als stellv. OP-Leitung (m/w/d) und bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihre Führungskompetenz in eine
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Unterstützung der OP-Leitung bei der personellen, organisatorischen und fachlichen Führung des OP-Bereichs
- Vertretung der OP-Leitung bei deren Abwesenheit
- Organisation und Koordination des täglichen OP-Betriebs sowie der Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen OP-Ablaufs
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
- Anleitung, Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender
- Förderung einer wertschätzenden und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie der Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit im operativen OP-Betrieb
Damit können Sie uns begeistern
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)
- Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung im Operationsdienst
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
- Identifikation mit einer patientenorientierten und qualitätsbewussten Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. regelmäßiger Erhöhungen
- Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßiger Austausch inkl. Mitarbeitergespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Leasing
- Jobticket für ÖPNV in Bielefeld und Herford
- Vergünstigte Mitarbeiterkantine
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Partnern)
- Vergünstigungen über Apothekenrabatt und B-Tarif Versicherungen
- Regelmäßige Team-Events und Feiern
