SPS-Programmierer
Einleitung
Zur Verstärkung unseres Teams in Heideck suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Begeisterung für Elektrotechnik und Automatisierung. Du entwickelst und programmierst Steuerungslösungen für unsere Tür-, Schleusen- und Anlagensysteme und begleitest diese von der ersten Idee über die Inbetriebnahme bis zum erfolgreichen Einsatz beim Kunden.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Steuerungssystemen für Türen, Schleusen und kompakte Anlagen inklusive Hardwareauslegung
- Programmierung von Siemens LOGO! und weiteren Kleinsteuerungen für einfache Steuerungsaufgaben
- Programmierung Perspektivisch mit TIA-Portal und CODESYS V3.5 für umfangreichere Automatisierungen
- Aufbau, Inbetriebnahme und FAT von kompakten Anlagen und Maschinen im eigenen Werk
- Inbetriebnahme und Fehlersuche an Tür- und Schleusenanlagen beim Kunden, sowie Einweisung der Anwender
- Durchführung und Dokumentation von Funktionsprüfungen und Fehlerbehebungen
- Technische Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung, Werkstatt und Lieferanten
- Weiter- und Neuentwicklung von Automatisierungslösungen für unsere Produkte
- Sie arbeiten eng mit Konstruktion und Projektleitung zusammen und begleiten Ihre Anlagen von der Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
Ihr Profil
- Ausbildung in Elektro-, Automatisierungs- oder Mechatroniktechnik; Techniker oder Meister von Vorteil
- Praxis in Steuerungstechnik, SPS-Programmierung und Inbetriebnahme; SPS-Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen, elektrischer Messtechnik und systematischer Fehlersuche
- Praxisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B und ca. 50 % Reisebereitschaft
Wir bieten
- Vielseitige Aufgaben zwischen Entwicklung, Programmierung, FAT und Kundeneinsatze
- Spannende Projekte für Gesundheit, Pflege und Forschung in einem internationalen Umfeld
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeitsumgebung
- Ein attraktives Package (z.B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Hansefit)
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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