Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich des Schulsozialdienstes
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich des Schulsozialdienstes
Wer wir sind
Ihre künftigen Aufgaben
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Individuelle Beratung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler -
Beratung von Eltern, Lehrkräften und anderen Fachkräften -
Hilfestellung bei Krisensituationen und Kinderschutzfällen -
Präventionsarbeit, Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Angeboten -
Interkulturelle Bildung im Sinne des Kinder- und Jugendförderungsgesetz (3. AG-KJHG - KJFöG) -
Netzwerkarbeit mit örtlichen Trägern, Beratungsstellen, Institutionen und Ämtern -
Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der personalen und sozialen Kompetenz -
Kooperation mit Fachämtern und Beratungsstellen in sozialpädagogischen Fragen
Hinweis:
Der Erholungsurlaub ist schwerpunktmäßig während der Schulferien zu nehmen. Es wird ferner erwartet, dass in der schulpflichtigen Zeit Zeitguthaben auf- und dieses in der Ferienzeit abgebaut wird.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
- Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
- Diplom Pädagogin/ Diplom Pädagoge mit staatlicher Anerkennung
- Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Bachelor Erziehungswissenschaften
- Bachelor Pädagogik der Kindheit
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Nachweis über einen vollständigen Masernschutz
- Stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und stark ausgeprägte Veränderungskompetenz
Wichtige Informationen für Sie
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Entgeltgruppe S12 TVöD.
Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung nicht möglich.
Das bieten wir Ihnen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (u.a. 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Rente)
- Finanzielle Leistungen für Tarifbeschäftigte in Form der leistungsorientierten Bezahlung sowie einer Jahressonderzahlung
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Ein betreutes Spielzimmer (Notfallbetreuung) für Kinder von 6 Monaten - 12 Jahren
- Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV, mit gefördertem Jobticket und Fahrradleasing
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung mit u.a. Betriebssportangeboten, Gesundheitstagen
...darüber hinaus sind Sie in unserer Kantine im Kreishaus jederzeit bestens versorgt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen?
Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt Beratung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien, Frau Scholz, Tel.: 05221/18347.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Nolting, Tel.: 05221/13-18907.
Vielfalt ist uns wichtig!
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Bitte nutzen Sie bis zum 29.08.2026 die Online-Eingabemaske unter "Jetzt bewerben!".
