Bei dieser Position handelt es sich um eine Arbeit mit dem Schwerpunkt, jugendliche und erwachsene arbeitssuchende Personen mit Hilfe von ganzheitlichen Einzel-Coachings schnell und dauerhaft (wieder) auf dem 1. Arbeitsmarkt zu integrieren. 

Ihre Aufgabe beinhaltet: 

• Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team, welches die individuellen Hemmnisse Ihrer Klient*innen (teilweise mit körperlichen und/oder psychischen Einschränkungen) berücksichtigt und passgenaue Bewältigungsstrategien entwickelt.
• Sie erkennen die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Klient*innen und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Arbeit.
• Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Klient*innen und Netzwerkpartner*innen.
• Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit und überzeugen durch persönliche und regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region.
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik).
• Zudem haben Sie bereits Erfahrung mit der Zielgruppe.
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zu den Grundlagen der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, Autismus und/ oder Gebärdensprache oder die Ausbildung zur Rehabilitations-Fachkraft.
• Sie sind kreativ und bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit. 
• Digitale Medienkompetenz ssowie verantwortungsvolles Handeln ergänzen Ihr Profil.

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich