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Sozialarbeiter/-in, Sozialpädago(e)/-in oder vergleichbar im Sozialdienst unserer Fördergruppen (w/m/d) (60%)

Über uns

Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für den Sozialdienst unserer Fördergruppe in der Hauptwerkstätte Freiburg suchen wir zum baldigen Eintritt einen/eine Sozialarbeiter/-in, Sozialpädago(e)/-in oder vergleichbar (w/m/d) (60%).

Ihre Aufgaben

In unseren Fördergruppen begleiten wir Menschen mit schwerer oder mehrfacher Beeinträchtigung sowie besonderem Unterstützungsbedarf und ermöglichen ihnen individuelle Teilhabe und Förderung im Alltag.
 
Als Mitarbeiter/-in unseres Sozialdienstes sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
  • Beratung und Unterstützung von Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden in sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Fachliche Begleitung der Teams sowie Unterstützung in herausfordernden Betreuungssituationen
  • Übernahme von konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben im Sozialdienst
  • Aktive Gestaltung und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partnern
  • Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterstützung
  • Durchführung von administrativen Tätigkeiten und fachgerechte Dokumentation

 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit mehrfacher Beeinträchtigung und / oder Kenntnisse über soziale Teilhabe
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern
  • Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt befristet 
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
Interesse geweckt?
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