• Steuerung komplexer Migrations- und Einführungsprojekte im dITBetrieb
• Beratung von Kund*innen bei Outsourcing- und Erweiterungsvorhaben
• Planung und Koordination von Abläufen, Ressourcen und Meilensteinen
• Moderation von Workshops, Jour fixes und Abstimmungen mit internen und externen Beteiligten
• Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine sowie Risiko- und Eskalationsmanagement
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Produkts dITBetrieb

• Abgeschlossenes Master- oder Universitätsstudium oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation
• Umfassende praktische Erfahrung in IT-Einführungsprozessen, IT-Leitung oder IT-Service-/Transition-Management
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und ein sicheres Gespür für vertrags- und leistungsrelevante Zusammenhänge
• Grundkenntnisse in IT-Infrastrukturen und IT-Betriebsprozessen sowie Interesse an technischen Fragestellungen im Kundenbetrieb
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Moderation, Abstimmung und Verhandlung komplexer Themen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungen wirksam zu gestalten
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13TV Dataport vergütet (www.dataport.de/entgelt). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 11312-LK12. Deine Ansprechpartnerin Steffi Smolka hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Servicemanager IT-Betrieb & Migration (w/m/d)!