(Senior) Vertriebscontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Business Partner und Sparringspartner für Key Account Manager, Vertriebsleitung und Geschäftsführung sowie aktive Einbringung der kaufmännischen Perspektive in vertriebliche und strategische Entscheidungsprozesse
- Beratung der Key Account Manager bei Angebotskalkulationen, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- Analyse von Umsatz-, Volumen- und Deckungsbeitragsentwicklungen nach Produkten, Märkten und Kunden zur Steuerung und Optimierung der Vertriebsperformance
- Betreuung und Optimierung des SAP CO-PA Moduls (Wertfelder, Merkmale, Ableitungsregeln, Bewertungslogiken) und Sicherstellung der Datenqualität
- Weiterentwicklung der bestehenden Kalkulationswerkzeuge, Berichte und Auswertungen auf Basis von SAP CO-PA, Power BI und MS Excel
- Unterstützung und Begleitung der Umsetzung strategischer Vertriebs- und Unternehmensentscheidungen
- Identifikation von Ergebnis- und Effizienzpotenzialen entlang der und Kunden- und Produktstruktur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer relevanten Position im Bereich des Vertriebscontrollings eines produzierenden Konsumgüterherstellers, idealerweise im Umfeld der Handelsmarken
- Fundierte Kenntnisse in der Deckungsbeitragsrechnung, Ergebnisrechnung sowie der Analyse von Vertriebs- und Profitabilitätskennzahlen
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in CO-PA, sowie sicherer Umgang mit MS Excel
- Erfahrungen mit Power BI und weiteren BI-Tools sind von Vorteil
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten gegenüber Vertrieb, Management und weiteren Schnittstellenbereichen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Business- und Ergebnisorientierung
Ihre Vorteile
- Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- Feedback- und Mitarbeitergespräche
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad-Leasing
- Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
- Betriebskantine
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
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Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Ilona Huber, +49 9084 9696 1440
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