Senior Quantitative Analyst (m/w/d)

Für den Bereich Modelle und Methoden suchen wir ab sofort und unbefristet einen:

• Validierung und Entwicklung von Methoden zur Risikobewertung der zu überwachenden Banken inklusive Reporting in Management-Gremien (u. a. Rating-Verfahren, LGD-Modelle, Portfoliorisiko-Modelle, NFR-Modelle, Stresstesting)
• Bei Vorliegen ausreichender Qualifikationen perspektivisch Verhinderungsvertretung für die Bereichsleitung
• Entwicklung und Pflege von Skripten (primär in der Programmiersprache R) sowie Datenanalyse zur Risikobeurteilung von Banken / Portfolien
• Überprüfung der Risikomodelle der Banken im Rahmen von Einlagensicherungs-Prüfungen
• Weiterentwicklung der methodischen Vorgehensweisen unter Berücksichtigung regulatorischer Entwicklungen
• Schnittstelle zu den Fachbereichen, zur IT-Umsetzung, zu Einlagensicherungssystemen und Behörden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Data Science, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem quantitativem Schwerpunkt
• Einschlägige Praxiserfahrung in der Modellvalidierung, der Modellentwicklung, im Risikocontrolling oder einem artverwandten Bereich mit einem Fokus auf Modelle zur Identifikation von Bankenrisiken
• Begeisterung für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und mathematische Modelle verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Erfahrungen im Umgang mit dem regulatorischen Bankenumfeld
• Programmierkenntnisse die über MS-Office hinausgehen (z. B. SQL, R oder Python)
• Selbstständige, umsetzungsstarke und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kommunikativen Fähigkeiten

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich!
 
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
 
Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.

• Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
• Ein sinnstiftente Tätigkeit, bei welcher die Risikomessung von Banken im Mittelpunkt der Organisation steht
• Ein harmonisches, innovatives und leistungsorientiertes Team, welches sich in agilen Arbeitsmethoden organisiert
• Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m