Du willst Vergütung nicht nur verwalten, sondern gestalten?
Du denkst in Systemen, analysierst präzise und argumentierst auf Management-Level?
Dann übernimm Verantwortung für unsere Compensation- & Benefits-Landschaft in der Materna Gruppe.

• steuerst du unsere Vergütungsarchitektur und den jährlichen Gehaltsreview-Prozess - von Budgetplanung über Governance bis zur Management-Freigabe.
• betreust du unsere Systeme & Tools und setzt eigenständig Prozesse im Bereich Compensation & Benefits um.
• analysierst du komplexe Vergütungs- und Personalkostenstrukturen und entwickelst auf dieser Basis unserer Gehaltsbänder, Job-Architektur und Bonusmodelle weiter.
• erstellst du Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Personalleitung und führst Marktbenchmarks und Bewertung regulatorischer Entwicklungen durch.
• stellst du einen konsistenten und rechtssicheren Prozess im Bereich Compensation & Benefits sicher und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei allen Fragen rund um Vergütungssysteme und Leistungsprogramme.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Sehr gutes Verständnis für Vergütungsmodelle, Salary Review Prozesse und Job-Architekturen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Reporting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das zeichnet dich persönlich aus

• Deine Fähigkeit, Trends und Muster in großen Datensätzen zu erkennen, hilft dir, proaktive Lösungen für die Unternehmensziele zu entwickeln.
• Durch deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und Kompromisse einzugehen, erzielst du stets das beste Ergebnis für alle Beteiligten.
• Du bist proaktiv und denkst mit, wodurch du in der Lage bist, Aufgaben eigenständig zu identifizieren und zu erledigen.

• Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans.
• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
• Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.
Wende dich bei Fragen gerne an mich.