Senior Controller (m/w/d) - Group Reporting & FP&A
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Und Ihre.
Werden Sie Teil unseres interkulturellen Teams von über 6000 Mitarbeitern in 14 Ländern.
SEG Automotive verbindet die Stärke eines Global Players mit den kurzen Entscheidungswegen und der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten - und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung.
Wie sich Ihre Zukunft bei uns gestaltet
- Zentrale Rolle im Corporate Controlling mit Fokus auf Group Reporting, Forecasting und Business Planning.
- Analyse und Kommentierung der Ergebnis- und Bilanzentwicklung für Monatsabschluss, Forecast und Planung.
- Weiterentwicklung des Management Reportings und adressatengerechte Aufbereitung finanzieller Informationen.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Regionen, Funktionen und dem Management zur finanziellen Steuerung der SEG Automotive Gruppe.
- Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Unterstützung globaler Projekte und Mitgestaltung der Digitalisierung von Reportingprozessen.
Was Sie für eine Zukunft bei uns mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, FP&A, Group Reporting oder einer vergleichbaren Funktion; idealerweise 3-5 Jahre.
- Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; SAP-, Konsolidierungs- oder BI-Tool-Erfahrung ist von Vorteil.
- Gutes Verständnis von P&L, Bilanz, Kennzahlen, Forecasting und Business Planning.
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was halten wir für deine Zukunft bei uns bereit
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und hybriden Arbeiten
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch den Learning Hub@SEG
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Grillfeste, Family Days und weitere gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists
- Employee Assistance Program (EAP) INSITE - professionelle und vertrauliche Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen
- Bezuschusstes Essen in der Kantine sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten und bezuschusste Lademöglichkeiten direkt am Standort
- Nachhaltiger und umweltbewusster Unternehmensstandort mit Fokus auf verantwortungsvolles Handeln
- Attraktive Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, beispielsweise durch Townhall-Meetings, direkte Gesprächsrunden mit dem CEO sowie offene Frage-und-Antwort-Formate
Personalabteilung
Axel Gemmert, HR Business Partner
