Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.

Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Stadtentwicklung und Facility Management - Serviceeinheit Facility Management

sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist: 24.05.2026

Eintrittstermin: schnellstmöglich
Entgeltgruppe: E9b TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Die Stelle ist befristet bis zum 26.09.2026 für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes der stelleninhabenden Dienstkraft zu besetzen, ggf. mit der Möglichkeit einer Verlängerung bei sich anschließender Elternzeit.

 

 

 

 

Zentrale_r Ergonomiebeauftragte_r

• bedarfsgerechte Beratung sowie Unterstützung des Bezirksamtes und der Organisationseinheiten bei der Gestaltung von Büroarbeitsplätzen unter Beachtung des Prinzips der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung
• fachliche Prüfung der dezentral zu erstellenden Ergonomievorlagen
• Fertigung der formellen Beteiligungsvorlagen für die Beschäftigtenvertretungen in allen Ergonomie- / IT-Ergonomieangelegenheiten einschließlich Verfahrensbegleitung
• Teilnahme an Projektgruppen des FB IuK-Management, bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren und Prüfung/Fertigung der formellen Beteiligungsvorlagen für die Beschäftigtenvertretungen in Abstimmung mit dem IuK-Management
• Dokumentation der Ergonomie- und Beteiligungsvorlagen
• ggf. Erstellung von Ergonomievorlagen im Einzelfall
• Wahrnehmung anlassbezogener Begehungen mit Nutzer_innen, Beschäftigtenvertretungen
• Initiieren von Fortbildungen und Durchführungen von Infoveranstaltungen sowie Schulungsmaßnahmen für die dezentralen Ergonomiebeauftragten

Sachbearbeitung Arbeitsschutzkoordination

• Prüfung und Dokumentation von dezentral erstellten Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen, sowie Erstellung von Mustervorlagen für das gesamte Bezirksamt
• Unterstützung bei den regelmäßigen Begehungsterminen mit der Unfallkasse und der FASI
• Webredaktion für den Fachbereich Objektmanagement
• Sonderaufgaben nach Einzelweisung
• Anleitung von Nachwuchskräften in Ausbildung und Praktikum

 

• abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium (z.B. Verwaltung und Recht, Bachelor of Science -Sicherheitswesen / Arbeitssicherheit-, Bachelor of Engineering, Human Factors Engineering, Öffentliche Verwaltungswirtschaft) oder
• ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder o abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG mit nachfolgender Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit von mindestens einem Jahr oder
• abgeschlossene Berufsausbildung zur_zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau_mann für Büromanagement mit nachfolgender einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich der betrieblichen Ergonomie und/oder des Arbeitsschutzes oder
• Teilnehmer_innen (mit Diplom- oder Bachelorabschluss) eines Quereinsteigerprogramms im Land Berlin, die sich bereits mindestens ein Jahr lang in der Qualifizierung befinden

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Die fachliche Anforderungen und außerfachliche Anforderungen finden Sie im Anforderungsprofil unter dem Button "Weitere Informationen".

 

Finanzielle Anreize

Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
Jahressonderzahlung
VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung

Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit

für Diversity

Wir leben Vielfalt!
* Unterzeichnung der Charta
* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
* Bezirkliches Inklusionskonzept
* Frauenförderplan

Auszeichnungen

Zertifizierung als ,,Fahrradfreundlicher Arbeitgeber"
von ADFC und EU (Bronze)

Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):

• Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. 

Ansprechperson

zum Aufgabengebiet:

Frau Doublet, Stadtentwicklung und Facility Management
+49 30 90277 6094

zur Stellenausschreibung:

Frau Kleinstück, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
+49 30 90277 3309

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.  

https://www.berlin.de/ba-tempelhof-schoeneberg/karriere/