Sachbearbeiter Lohnabrechnung mit HR-Entwicklungsperspektive (m/w/d)
Einleitung
Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.
Bei uns verbinden Sie beides: Sie verantworten Ihren eigenen Abrechnungskreis und übernehmen Schritt für Schritt zusätzliche Aufgaben in der Personalsachbearbeitung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für Ihren Abrechnungskreis inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Dazu pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten (Eintritte, Austritte, Veränderungen)
- Arbeitszeiten, Fehlzeiten sowie Zuschläge und variable Vergütungsbestandteile werden von Ihnen erfasst und geprüft
- Als Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Payroll und angrenzende HR-Themen zur Verfügung
- Darüber hinaus bauen Sie schrittweise Ihre Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung aus (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, administrative HR-Prozesse)
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten sich fachlich in HR-Themen weiterentwickeln
- Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gehen mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
- Sie haben Interesse daran, sich perspektivisch breiter im HR aufzustellen
Unser Angebot
- Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote, Zeitwertkonto)
*Gestalten Sie die Entgeltabrechnung aktiv mit und erweitern Sie gleichzeitig Ihre Rolle im HR*
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