Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für die Abteilung Materielle Leistungen SGB II und Wohngeldbehörde eine/-n

Sachbearbeiter/-in in der Wohngeldbehörde (w/m/d)

Die Wohngeldbehörde nimmt durch die Bearbeitung von Wohngeldanträgen Einfluss auf das Leben von Menschen und trägt zur sozialen Gerechtigkeit bei. Unser Team besteht aktuell aus 40 Mitarbeitenden. Als motiviertes, kollegiales und serviceorientiertes Team freuen wir uns auf weitere Verstärkung. 

• Als Mitglied des Teams prüfst du eigenverantwortlich die Anspruchsvoraussetzungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) und berätst die Antragsteller/-innen
• Du prüfst die vorgelegten Nachweise auf Vollständigkeit und entscheidest über die Bewilligung oder Ablehnung des Antrages auf Wohngeld
• Du hebst Wohngeldbescheide auf, forderst zu Unrecht erbrachte Leistungen zurück und bearbeitest Widersprüche
• Du kooperierst mit den Kolleg/-innen in der Sachbearbeitung des SGB II und SGB XII

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) 
  ODER verfügst über eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungsbereich und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit
• Du verfügst vorzugsweise über mehrjährige Berufserfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten
• Du hast idealerweise bereits Kenntnisse im Wohngeldrecht oder in der Prüfung anderer staatl. Transferleistungen
• Du setzt Dich gerne mit komplexen Sachverhalten auseinander 
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst eine selbstständige und effiziente Arbeitsorganisation mit 
• Du besitzt eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, gehst auf Menschen ein und unterstützt Kolleginnen und Kollegen im Team
• Du bist verhandlungssicher in Konfliktsituationen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
•  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, ermäßigte Nutzung von Schwimmbädern) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen erhältst du von Herrn Kaul unter 0611/ 31-3651. 

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