Die Stelle ist im Feuerwehramt zu besetzen.

Entgeltgruppe/ Besoldungsgruppe:      EG 10 TVöD-V bzw. A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart:                                Unbefristet
Arbeitszeit:                                            Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
Bewerbungsfrist:                                   31.05.2026

• Bearbeitung und Projektierung von Vorgaben des Zivil- und Katastrophenschutzes, wie z.B. in der Zivilen Alarmplanung, Wahrnehmung der Aufsichtsfunktion als untere Katastrophenschutzbehörde für die eingesetzten Einheiten/Organisationen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Förderprogrammen (Bund und Land)
• Verwaltungsaufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde
• Mitarbeit im Krisenmanagement, inkl. Vorbereitung, Durchführung/Teilnahme und Nachbereitung von Übungen 
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Katastrophenschutzplänen
• Mitwirkung in der laufenden Abstimmung mit Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Fachämtern, benachbarten Kommunen sowie übergeordneten Behörden
• Mitarbeit bei der digitalen Weiterentwicklung des Verwaltungsbereichs Bevölkerungsschutz
• Entwicklung und Durchführung von Workshops/Schulungen für interne und externe Veranstaltungen des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Teilnahme an Arbeitskreisen

Das müssen Sie mitbringen:

• Für Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

• Vertiefte Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz, idealerweise mit praktischer Erfahrung 
• Kenntnisse im Krisenmanagement
• Kenntnisse in der Krisenstabsarbeit, idealerweise mit praktischer Erfahrung  
• Kenntnisse über die Struktur und Organisation des Katastrophenschutzes in NRW 
• Mitarbeit bei der Krisenstabsarbeit inkl. Übungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit bei Übungen, Stabsarbeit und besonderen Lagen auch außerhalb der allgemeinen Büroarbeitszeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachverfahren (z.B. SAP, DMS, DIVERA)  
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
• Führerschein der Klasse B

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen erhalten Sie von

• Herrn Epp, Tel.: 0521-51-2228 und Herrn Walkenhorst, Tel.: 0521-51-2223, vom Feuerwehramt zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Brüggemeyer, Tel.: 0521-51-3633, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.